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| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア（PHP/Laravel）｜医療・介護キャリア事業のサービス基盤刷新／アーキテクチャ構想から実装まで｜医療介護×IT（東証プライム上場） |
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| 仕事内容 |
＃＃事業・募集背景＃＃ 医療・介護／障害福祉領域を対象とした当社の国内キャリア事業は、市場を牽引する存在として急速な成長を遂げ、グループ全体の成長を牽引してきました。単に従事者不足の業界に人材を斡旋するのではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足をいかに解消・緩和するか」の一環として、資格取得支援／スクール運営、定着支援、コミュニティサイト運営など多彩な事業・サービスを展開しています。全国の看護師の約半数が登録する看護師向け転職サービスをはじめ約20サービスを展開しています。 キャリア事業領域では、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。社会的なインパクトが大きいほど、その解決に必要な技術やアプローチも難しくなると考え、マーケットに受け入れられるプロダクトを構築する能力と技術力の向上を組織的に追求してきました。この度、キャリア領域のプロダクト組織を大きく刷新し、マーケットに対して持続的な価値を提供する体制を構築していこうとしており、人員拡大のために募集します。 ＃＃配属部署＃＃ プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ ＃＃仕事内容＃＃ 看護師向け転職サービスや介護向け人材紹介サービスをはじめとする、当社の主力事業であるキャリア事業のサービス開発に携わっていただきます。複雑化したサービス構造を再編し、より効率的なサービス基盤の開発をリードいただきます。 【具体的な職務内容】 －ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 －競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 －設計を含むフロントエンドやバックエンドの実装 ＃＃このポジションの面白さ・得られる経験＃＃ ・生産年齢人口が高齢者を支える社会でどう社会保障を成立させるかという中で、医療の担い手不足に取り組む事業です。マネタイズポイントは人材紹介や求人メディアですが、根本的には医療の担い手不足という構造課題をどう解決するかがメインテーマです。 ・過去から中核事業として当社の成長を支えてきた主力サービスを、それぞれの事業特性やユーザー（看護師などの医療従事者やクライアントである病院）のペインを理解しながら、担い手不足の課題を解消できるプロダクトへ変化させていきます。複数のプロダクトやステークホルダーが多く難易度は高いですが、インパクトややりがいも大きいポジションです。 ＃＃開発環境・利用ツール＃＃ ・PHP/Laravel ・Next.js, React, jQuery ・インフラ：AWS ・その他：GitHub, Slack, esa, Miro ＃＃将来のキャリアパス＃＃ アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせた多様なキャリアパスがあります。介護・障害福祉事業者向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ＃＃入社後の流れ＃＃ 入社後は全体研修で会社の理念・事業内容・各種制度を説明し、その後配属部署でOJTによりキャッチアップいただきます。 ＃＃働き方＃＃ リモート勤務中心（必要に応じてオフィス利用も可）。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：最大3ヶ月／試用期間中の労働条件の変更なし） 【想定年収】 500万円～1,600万円 【給与】 月額制（年収を12分割した金額を支給） ・基本給：309,567円～1,333,334円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給し、超過分は超過勤務手当として別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円（年1回、4月給与支払日に支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給） 【勤務地】 東京都港区芝公園（東京本社） ※リモート勤務中心（必要に応じてオフィス利用も可） ※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務時間】 フレックスタイム制（1ヶ月単位） ・フレキシブルタイム：始業7:30～12:00／終業16:00～21:00 ・コアタイム：12:00～16:00 ※休憩はコアタイム内に1時間（労働6～8時間未満の日は45分、6時間未満の日は休憩なし） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【残業】 あり 【休日】 ・完全週休二日制（原則、土曜・日曜・祝日） ・年末年始 【休暇】 年次有給休暇／アニバーサリー休暇／介護休業／産前産後休業／育児休業／子の看護休暇／慶弔休暇／妊婦特別休暇 【福利厚生】 書籍購入制度／従業員持株制度／資格取得支援制度／ベビーシッター利用補助制度／技術書籍購入制度／ポインティングデバイス購入制度／カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担／OSS活動奨励 【社会保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（本社・大阪事業所）、上記以外は屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【選考フロー】 書類選考→面接複数回予定→オファー ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性があります 【募集人数】 複数名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・PHP/Laravelでの開発経験 ・大規模なシステムの設計・運用経験、リプレイスを主導した経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験 ・複数人のチーム内でのテックリード経験 ・組織やプロダクトの方向性に沿った技術選定を行った経験 ・大規模のWebアプリケーションの開発経験・運用経験 【求める人物像】 ・仕事を進める上で他者とのコミュニケーションがしっかりとできる方 ・プランナーやデザイナーと一緒に、ユーザーにとって何が嬉しいのかを議論し機能に落とし込める方 ・業界のドメイン知識やユーザーのペルソナについて興味を持って知識を深められる方 ・社会課題を解決し貢献することにやりがいを感じる方 ・課題の解決に対してエンジニアリング的な思考ができる方 ・常に自分ごととして仕事に取り組み、チームとしての成果を重要視できる方 ・受け身ではなく自分から情報をとりに行ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9265348 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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