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| 部署・役職名 | ◢◤コンサル出身者歓迎/新領域創出◢◤既存の枠組みを超え業界構造そのものを再設計する戦略＆事業開発スペシャリスト |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業（小売・モビリティ・アウトソーシング等）の経営課題を深く掘り下げ、事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。単なるサービスの導入提案にとどまらず、経営層と同じ視座で収益構造の改革から現場オペレーションの再設計までを一気通貫で推進します。 ◎経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・エンプライズ企業に対し、財務諸表（PL等）や中期経営計画、現場の実態から表面化していない本質的な課題を抽出 ・サービス導入によるコスト構造の変化や増益・成長余地を、損益計算書レベルで定量的に提示 ◎業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う導入スキームをゼロから構築 ・顧客の本社・本部を巻き込み、現場オペレーションに深く入り込みながら社会実装に向けた検証を牽引 ◎成功モデルの汎用化と市場への定着 ・特定顧客で実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させる仕組みを創出 ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない長期的な事業変革をリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手流通・小売企業における収益構造改革プロジェクト ・チェーンストアや店舗網を持つ大型クライアントの現場オペレーションを分析し、人件費・固定費の適正化と店舗利益最大化に向けたBPRを推進 ◎未開拓業界へのスキーム構築と社会実装 ・現場特有の複雑なオペレーション課題を持つ業界に対して、新規スキームの策定と現場実証を行い、業界標準となる新ビジネスモデルを確立 |
| 労働条件 |
✓勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30 / 標準勤務時間 09:30〜18:30）※1日8時間勤務×月勤務日数分 ✓休日休暇：完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児看護休暇、慶弔休暇、特別ワクチン接種休暇ほか ✓福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、通勤交通費支給（上限5万円/月）、社内交流費補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎事業開発・経営企画・コンサルティング等の実務経験（下記いずれか）・大手企業（小売・モビリティ・アウトソーシング等）の事業会社における、経営企画、店舗開発、エリアマネジメント等の本部機能での実務経験 ・戦略・総合コンサルティングファーム等における、事業変革や業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ◎ビジネス推進能力 ・財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーが介在する環境での交渉・推進能力 ・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力 【歓迎（WANT）】 ◎専門知見・導入実績・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーション最適化に関する実務知見 ・人事組織コンサルティング経験、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見 ・新規事業立ち上げ、スキーム設計、法務的整理を伴う実務経験 ・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）の主導経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9264841 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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