◢◤メガベンチャーの新規事業創出◢◤0→1フェーズの基盤構築とBPRで非連続な事業成長を牽引するBizOpsリード

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規事業（0→1フェーズ）の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと伴走しながら、ゼロベースでの業務プロセス構築や開発組織とのシステム連携、オペレーション改善を主導していただきます。 ◎ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化 ・既存システム外のイレギュラー要件に対し、スプレッドシートやGAS等を駆使した暫定フローの設計と実行 ・実運用を通じてオペレーションの確実性を担保し、マニュアル化・型化による非属人的な運用体制を構築 ・泥臭い手作業から着手し、誰でも安定して回せる再現性の高いプロセスへの昇華 ◎プロダクト連携・バックオフィス折衝・ツール導入 ・手動運用の限界やリスクを抽出し、開発組織（PdM・エンジニア）へのシステム恒久対応に向けた要件定義を主導 ・新規事業特有の契約形態や請求フローについて、法務・経理等のバックオフィス部門と折衝しガバナンスを構築 ・拡大期のミス防止やリソース最適化に向けた外部ソリューションの選定、比較検討、導入ディレクションの推進 ◎データドリブンな事業改善 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析により、各プロセスの歩留まりやボトルネックを可視化 ・事業のKGI/KPI最大化に向けた、データ根拠に基づく継続的な業務プロセス改善の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎0→1フェーズにおけるオペレーション基盤の構築 ・未整備な運用環境下において、GASやツール等を活用した暫定オペレーションフローを構築し、現場での検証を迅速に推進 ◎手動運用からシステム化への移行プロジェクト ・拡大に伴う手動運用の限界を見極め、開発組織へシステム化に向けた要件定義を提示し、実運用への装着までを一貫して担当

・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30／標準勤務時間9:30〜18:30） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（年5日）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇ほか ・福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、昇給機会（年2回）、スキルアップ手当、在宅環境整備支援、専属コンシェルジュ制度、書籍購入補助、セミナー費補助、部活動補助、チームビルディング費用補助、結婚祝い金ほか