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マーケティング責任者(CMO候補)

年収: 800万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 マーケティング責任者(CMO候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 --------------------
★ご紹介企業詳細★
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大手上場企業グループの一員として、自治体や民間企業に対するインバウンドマーケティング支援を展開しています。

訪日旅行者の集客を中心に、地域や事業者が持つ魅力を国内外へ発信し、観光振興や地域経済の活性化に貢献しています。

本ポジションでは、リード創出から案件化、提案、社内連携、受注後の引き継ぎまでを一気通貫で設計・推進し、事業成長につながるマーケティングの仕組みを構築していただきます。

営業推進部門が獲得したリードに対して、顧客課題や要望を整理し、概算見積もりや提案方針を設計。営業・プランナー・制作・広告運用メンバーなど、社内の各専門チームと連携しながら案件化を推進します。

また、マーケティング施策の実行だけでなく、メンバーの育成や業務の型化、役割分担の設計など、組織全体の対応力を高めるマネジメントも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・営業推進部門が獲得したリードの案件化に向けた優先順位、役割分担の整理
・顧客課題や要望に応じた提案方針の設計
・営業、プランナーと連携したプランニング支援
・概算見積もりの作成および見積作成時の社内調整
・受注後の担当部門への引き継ぎ
・顧客との定例ミーティング、月次報告への同席
・ウェビナー、紹介、ハウスリストの掘り起こしなどを通じたリード創出
・マーケティング施策のKPI設計、効果検証、改善
・メンバーのスキルや習熟度に応じた役割分担、業務フォロー
・業務プロセスの整理、標準化、ナレッジの蓄積
・顧客課題を起点とした新規サービスの企画、開発提案

※変更の範囲:会社におけるすべての業務
応募資格

【必須(MUST)】

以下のすべてを満たす方
・デジタルマーケティングの実務経験3年以上
 ※事業会社、広告代理店、マーケティング支援会社など、所属形態は問いません
・リード獲得から商談化、提案支援までの一連のプロセスに関わった経験
・社内メンバーの育成、業務プロセスの標準化、ナレッジの型化に携わった経験

【歓迎(WANT)】

・SEOに関する実務経験
・Google Search Consoleや各種アクセス解析ツールを活用した分析経験
・CRM、MAツールの運用経験
・CDPなどのデータ基盤を活用したマーケティング経験
・KPIツリーの設計経験
・レポーティングプロセスの標準化経験
・インフルエンサー施策の設計、運用経験
・旅行、観光、インバウンド業界に関する知見
・マーケティング組織のマネジメント経験
・新規事業、新規サービスの企画経験

【この求人の魅力】
■マーケティングを事業成果までつなげられる
リード創出だけでなく、案件化、提案、見積もり、受注後の引き継ぎ、顧客との定例ミーティングまで、一連のプロセスに関わります。
施策単体の成果だけではなく、売上や事業成長につながるプロセス全体を見渡しながら、マーケティングの仕組みを構築できます。

■インバウンド×地方創生という成長領域
訪日旅行者の集客支援を通じて、地域や事業者が持つ魅力の発信と価値創出に貢献できます。
マーケティングの知見を活かしながら、地方創生や地域経済の活性化といった社会的意義のあるテーマに携われる環境です。

■新規サービスの企画・開発にも携われる
顧客との接点から得た課題やニーズを起点に、新たなサービスや支援メニューを企画・提案できます。
既存施策の運用にとどまらず、マーケティングの知見を活かして事業そのものをつくる経験を積むことが可能です。

■マーケティング組織の構築をリードできる
メンバーの育成や業務プロセスの標準化、役割分担の設計などにも携わります。
プレイヤーとしての専門性だけでなく、将来的なCMO候補として、組織と事業の双方を成長させる経験を得られます。

■上場企業グループの基盤と成長企業の裁量
大手上場企業グループの経営基盤を活用しながら、成長フェーズの組織ならではのスピード感と裁量を持って働けます。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/07
求人番号 9264122

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 桜美林大学
  • メーカー 流通・小売 物流・倉庫
    • 一人ひとりの想いに寄り添ったキャリア支援を行っています。 厳選された弊社の企業・求人は、カジュアル面談からのスタートが可能となっており、 「求人をたくさん送りつける」や「必ず選考に進む」といった強引なご案内はございませんので、お気軽にご相談いただければと思います。
    • (2026/05/28)

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