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| 部署・役職名 | 事業開発_部長候補 |
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| 仕事内容 |
新規事業部の部長候補として、組織マネジメントを主軸に以下の業務をお任せします。 ■事業ポートフォリオの戦略立案・管掌 ・複数の業界特化型事業（製造業、金融、医療、物流、建設、公共等）の事業戦略・投資優先順位の決定 ・各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計と、経営層への提言・報告 ■組織マネジメント・組織構築 ・事業開発組織（リーダー・メンバー）のマネジメント・育成・評価 ・採用戦略の立案・実行（マネージャー層の登用・採用を含む組織拡大の主導） ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり ■重要案件・アライアンスの推進 ・業界キーマン・パートナー企業の経営層との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの意思決定・推進 ・大型案件・重要商談における最終フロント ■全社連携 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門の責任者との連携による事業推進 ・経営会議への参画、経営層（CEO、CTO、CMO、営業責任者等）との直接ディスカッション ※マネジメント業務比重 ＞ プレイヤー業務比重（個別案件の推進）を想定しています。 ※現在マネージャー層は不在のため、リーダー・メンバーを直接マネジメントいただきます。将来的には、マネージャー層の登用・採用を含めた組織階層の設計もお任せします。 ※経営層（CEO、CTO、CMO、営業責任者等）と直接連携する組織となっています。 ※組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ◎入社後の流れ ■オンボーディング 入社後はまず、現在の事業開発部長代理の者と一緒に、進行中の事業開発案件を並走いただきます。業界特性、パートナー企業とのリレーション、社内の意思決定プロセス等をキャッチアップいただく期間です。 ■部長への就任 オンボーディング完了後（数ヶ月を目安）、部長として組織の指揮を執っていただきます。 事業ポートフォリオの管掌、組織マネジメント、経営層への提言を主導いただく想定です。 ※就任時期は、ご経験・キャッチアップ状況に応じて柔軟に調整予定。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（試用期間1か月） 【入社初年度の想定年収】1,000～1,800万円 └月給：714,286円～1,800円 ※昇給年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り 【勤務地】東京都新宿区 【勤務時間】10:00～19:00 前後2時間以内の時差勤務も可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 ・書籍購入補助（半期30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当 ・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制） ・働くパパママ支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・部活動手当 ・その他社内イベント（毎月の懇親会等） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断（年1回） 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①②③のすべて満たす方①IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験4年以上 ②BtoB領域における新規事業・新規プロダクトの事業責任者として、事業計画の策定からP/L管理までを担った経験 ※例：新規事業の立ち上げ〜収益化、既存サービスの新規業界展開の事業責任者など ③5名以上の組織マネジメント経験（採用・育成・評価を含む） ※マネージャーを介した2階層以上のマネジメント経験があれば尚可 【歓迎（WANT）】 ・部長職以上、または事業責任者としての組織管掌経験・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク（経営層レイヤー） ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要） ・アーリー〜ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験 ・起業経験（規模不問） 〇マインド・スタンス ・高いKPIコミットメントとプレッシャーに打ち勝てる精神的タフネス ・不確実性の高い環境でも主体的に動き、成果を出せる方 ・データと事実に基づいた論理的思考ができる方 ・経営層・社内外の多様なステークホルダーと対等に協働できるコミュニケーション力 〇行動特性 ・中長期視点での戦略立案と、短期での確実な実行の両立 ・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけて意思決定できる ・人の強みを見極め、任せ、育てることで組織の成果を最大化できる ・タフなネゴシエーションでも顧客・社内双方の利益を追求できる ・学習意欲が高く、新しい技術やビジネスモデルへの適応力がある |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9263923 |
採用企業情報
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- IT・インターネット 商社 サービス
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- 大手エージェントで10年経験がございます。業界は物流、ITを得意としております。 CA経験よりもRA経験のほうが長いですが、求職者の皆様にはなぜその求人が採用しているのか、採用目的を正しく伝えるために取引先の企業求人の採用背景を正しく理解することを大切にしております。
- (2025/10/15)
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