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【大手建設コンサルタント/総務】円滑な組織運営を担う総務部門の中核メンバーを募集◆東証スタンダード市場上場グループ◆年休129日◆土日祝日休み
採用企業案件
株式会社長大
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【大手建設コンサルタント/総務】円滑な組織運営を担う総務部門の中核メンバーを募集◆東証スタンダード市場上場グループ◆年休129日◆土日祝日休み |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は1962年、「本州四国連絡橋の実現を目指す国家プロジェクト」に参画した技術者たちによって設立されました 創業当初は橋梁分野を中心に事業を展開してまいりましたが、現在では道路、情報通信、港湾、河川といった社会インフラ整備をはじめ、 交通計画、環境分野、建築、さらにはPPP（公民連携）によるまちづくりまで、幅広い領域に事業を拡大しております 総合建設コンサルタントとして、国内外における多様なプロジェクトを通じて社会基盤の発展に貢献しています ■総務部について 当社の総務部は、組織運営の中核を担う部門であり、総務業務、人事労務、法務、システム運用など幅広い業務を担当しています 今回は、株式関連業務や社内規程や社内制度の企画運営業務を中心に担当していただくメンバーの募集です 経営層と近い距離で組織運営に携わりながら、将来的には総務部のリーダーとして活躍いただくことを期待しております ■仕事内容 ＜株式関連業務＞ ・株式関連施策の制度設計・運営（持株会、従業員RS、役員RSなど） ・会社運営支援（株主総会準備・運営、取締役会、指名報酬委員会 他） ・社内規程や社内制度の制度設計、運営、管理 ・ファシリティ管理や総務庶務業務全般 など 〇入社後イメージ ・入社後は株式関連業務や社内規程・社内制度などの業務を中心に、総務部の幅広い業務を担当していただきます ■仕事の魅力 〇上場企業の株主関連施策の制度設計や運営、総会などの運営支援のノウハウを習得することができます 〇組織運営の中核となる部門で社内規程や制度設計の策定や運営に携わり、組織の基盤づくりを経験することができます 〇経営層との近い距離で組織運営に携わることができます 〇創業時より挑戦する風土文化があるため、自身の提案を組織運営に反映することができます ■配属先について 〇配属先の総務部は現在18名体制であり、年齢層は20代～60代と幅広い年齢層の社員が在籍しています 〇そのうち72％が中途入社社員のため、これまでのご経験を活かしながら馴染みやすい環境です 役職や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、幅広い総務業に携わることができます ■出向 人・夢・技術グループ株式会社（親会社）への出向あり |
| 労働条件 |
■勤務地 本社経営センター（東京） ■所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 ■就業時間 ○9：15-17：45 ○実働7.5時間 ○フレックスタイムあり（コアタイムなし・対象者のみ） ■全社平均残業時間 23.0時間（2025年度実績） ■給与（年収） ○大卒255,000円／月以上、院卒261,000円／月以上 （新卒初任給、若手社員支援手当13,000円を含む） ○経験、資格、年齢等を考慮の上、当社規程に基づき決定 ○昇給 年1回（10月) 〇賞与 年2回（7、10月）、業績連動（実績あり） [2024年賞与実績：年間4.0ヶ月] ○諸手当 通勤手当（上限55,000円/月）、時間外手当、 資格手当（博士20,000円/月、社会保険労務士10,000円/月、 キャリアコンサルタント技能士1・2級5,000円/月 など）等 ※社会保険労務士は、業務社労士としての届出者のみ支給 ■モデル年収 〇30歳モデル年収 年収約522万円（※時間外手当20時間/月・賞与4.0ヶ月 含む） 〇35歳モデル年収 年収約600万円（※時間外手当20時間/月・賞与4.0ヶ月 含む） 〇40歳モデル年収 年収約690万円（※時間外手当20時間/月・賞与4.0ヶ月 含む） 〇管理職（課長クラス）モデル年収 年収約900万円（※手当・賞与4.0ヶ月 含む） ■休日・休暇 ○年間休日129日（2026年度） 〇完全週休2日制（土・日）〇国民の祝日 ○創立記念日 〇各大型連休：ゴールデンウィーク〔9連休〕、夏期〔5連休～最大9連休可〕、年末年始〔6連休〕 〇有給休暇：採用日から規程日数付与（最大20日） 〇その他：慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、ウェルネス休暇、結婚休暇、出産休暇 ■有給休暇平均取得日数 12.2日（2025年度実績） ■育児休業取得率 男性 62.5％ 女性 100％（2025年度実績） ■待遇/福利厚生 ○各種社会保険、退職金（確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄制度、家賃補助制度（第二新卒かつ独身者その他諸条件あり）、 企業年金基金、健康診断（年1回）、GLTD制度（疾病等による就労不可時の所得補償制度）、結婚お祝い金、出産お祝い金 〇資格取得時お祝い金 TOEIC860点以上 100,000円、社会保険労務士 100,000円、日商簿記1級 50,000円 など ○時差出勤、短時間勤務制度あり（お子さんが小学校就学中まで） ○在宅勤務制度、勤務地限定就業制度（諸条件あり） ○クラブ活動 野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球 など ○各種レクリエーション、環境保全活動 ○定年60歳（第1定年）、最長65歳（第2定年） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ○学歴・4年制大学・大学院卒業の方 ○求める経験等 ・総務や経営企画等での業務経験 ・上記、仕事内容に記載している業務内容の経験 【歓迎（WANT）】 ○歓迎条件・上場企業での総務や経営企画業務の経験 ・企業規模に関わらず、総務業務で主担当として幅広い業務に携わったことのある方 ・新しいことにも柔軟かつ主体的に取り組める方 ・関連する法律や規程等の知識を有する方 ・正確に物事を捉え、対応できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9263771 |
採用企業情報
- 株式会社長大
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立年月日】1968年2月21日 【代表者】代表取締役社長 野本 昌弘 【資本金】10億円 【売上高】202億円 【従業員数】1010名（2026年6月30日現在） 【本社所在地】東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-4 【その他事業所】札幌、仙台、つくば、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、その他、北京、ハノイ 【事業内容】 ◆コンサルタント事業 ＜構造事業＞ 橋梁、特殊構造物等に関わる調査・計画・設計・施工監理／各種構造解析・実験／CM業務／ 土木構造物・施設に関わるデザイン／基礎構造及び施工法に関する研究・開発 ＜道路事業＞ 道路計画・道路設計・総合交通計画・道路整備計画 ・都市・地方計画に関わる調査・計画／道路の運用管理／各種公共施設のデータ管理等情報サービス全般／ 土質・地質調査／地盤災害に関する防災工事並びに土木工事の設計施工 ＜社会計画事業＞ ITSに関わる調査・計画・設計・運用管理／情報システムに関わる調査・計画・設計・ソフト開発・運営保守／ 道路・河川等に関わる電気通信設備の調査・計画・設計／道路・河川その他に関わる環境調査・計画・アセスメント／ PFIに関わる事業化調査・アドバイザリ／建築に関わる調査・計画・設計 ◆サービスプロバイダ事業 道路運営／公共施設の運営／PPP／デマンド交通システム／健康サポート ◆プロダクツ事業 エコ商品販売／情報システムの販売・ASP 【当社について】 私たちは、中立・独立のプロフェッショナル集団として、社会基盤の企画、調査・計画、設計、 施工監理、維持管理の段階において、国や地方公共団体などのパートナーとして携わる仕事を主に行います。 また、近年は道路の運営や小水力発電事業など、社会に直接、社会基盤によるサービスを提供する主体となる 事業にも積極的に取り組んでいます。
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