シニアプロダクトマネージャー｜【4,000万人が使う医療インフラへ】プロダクトで事業をつくり、医療の未来を変える。

■事業内容 TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。 48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。 創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。 現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。 ■ミッション TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。 オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。 医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。 その中でも、オンライン診療は日本においてまだ大きな成長余地を残しています。 医療先進国であるイギリスでは普及率が35.6％に達している一方、日本はわずか約6％にとどまっています。 その背景には、「使いづらい」「対面でないと不安」といった顧客体験の課題だけでなく、多くの医療現場に残る非効率なオペレーションや、人手に依存した業務構造があります。 私たちは、プロダクトの力でこれらの課題を解決し、10年後には国民の3人に1人、約4,000万人が利用する医療インフラを創ることを目指しています。 今回募集するシニアプロダクトマネージャーに担っていただくのは、単なる要件定義や仕様策定ではありません。 顧客・現場・事業・開発をつなぎ、TENETの事業そのものを進化させることです。 ・どの顧客課題を解決すべきか、 ・どの機能に投資すべきか、 ・どの体験なら患者様に選ばれ続けるのか、 ・どの意思決定が、最も大きな事業価値を生み出すのか こうした問いに向き合い、KPIを起点にした本質的な事業成長を、経営・事業・開発・現場を横断しながらリードしていただきます。 プロダクトを競争優位へ変え、顧客体験を磨き、事業を成長させ、医療という巨大産業そのものをアップデートする。 そんな事業視点を持ったシニアプロダクトマネージャーをお待ちしています。 ■主な業務 以下の業務に携わっていただきます。 ① 事業を伸ばすプロダクト戦略の立案と実行 KPI・顧客課題・事業課題を起点としたプロダクト戦略の立案・実行 ・開発優先順位の意思決定 ・プロダクトロードマップの策定・推進 ・リリース後の成果検証および改善サイクルの推進 ② 顧客体験・業務オペレーションの改善 ・顧客・医療現場・オペレーションへのヒアリングおよび課題発見 ・業務フロー・UI/UX・オペレーションを含めた要件定義・仕様策定 ・リリース後の利用状況分析・ユーザーインタビュー・改善施策の実行 ・AI・データを活用した新たな顧客体験・業務改善の企画 ③ プロダクト開発のリード、実行 ・エンジニア・デザイナー・事業責任者と連携したプロダクト開発の推進 ・要件定義・仕様策定・受け入れテスト・品質担保 ・スクラムイベントの運営、開発プロセスの改善 ■仕事を通して得られるもの ・48兆円規模の医療市場において、プロダクトを武器に事業成長をリードする経験 ・顧客体験・事業KPI・PLを踏まえ、プロダクトの意思決定を行う経験 ・経営・事業・開発・医療現場を横断し、プロダクト戦略を推進する経験 ・AI・データを活用し、4,000万人が利用する医療インフラを創る経験 ・将来的にCPO・事業責任者・COOへつながる実戦経験

■給与 ＜年収＞ 1,200万円〜 2,000万円 （経験により応相談） ＜月給＞ 100万円～166.7万円　（年棒制の12分割） 昇給年2回 / 賞与なし ■勤務地 105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F ＜アクセス＞ 「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） 「溜池山王駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ丸の内線・千代田線） ※会社の定める場所 ■雇用形態 正社員 ■勤務体系 ＜休日・休暇＞ ・年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇　など応相談 ＜就労時間＞ フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00） ＜休憩時間＞ 6時間勤務45分、8時間超勤務60分 所定労働時間を超える労働の有無あり。（固定残業代45時間、みなし深夜残業代40時間が含まれる。） ＜裁量労働制に関する事項（裁量労働制を適用する旨、およびみなし時間）＞ 適用なし ＜固定残業代を除外した基本給の額（固定残業を適用する場合）＞ 時給換算した金額にみなし残業時間（45時間）と割増率1.25を掛けて固定残業代算出 時給換算した金額にみなし深夜残業時間（40時間）と割増率0.25を掛けて固定残業代算出 ＜固定残業時間を超える時間外労働等について＞ 超過分は法定通り割増賃金を支給 ■試用期間 3ヶ月（期間中も待遇は変わりません） ■福利厚生 ＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・社用PC ・社宅制度あり（要相談） ・出産祝金 ＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） ＜その他＞ ・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。