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| 部署・役職名 | 海外事業開発責任者（東南アジア）／海外事業責任者候補 |
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| 仕事内容 |
東南アジア市場を起点とした海外事業を0から立ち上げ、日本に次ぐ新たな収益基盤へ成長させるポジションです。 CEO直下の1人目の海外事業開発責任者として、市場選定・参入戦略の立案から、現地企業や日系企業の海外法人に対する営業、商談、交渉、契約締結まで自らフロントに立って推進いただきます。 また、現地パートナーや代理店とのアライアンス構築、海外顧客への導入・デリバリー体制の整備、海外事業チームの組成、将来的な現地拠点の設立まで、一気通貫で担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・東南アジアを中心とした対象市場・顧客セグメントの選定 ・海外市場への参入戦略、事業計画、収益計画の策定 ・現地企業および日系企業の海外法人に対する新規営業 ・商談、提案、価格交渉、契約締結、クロージング ・既存海外取引の深耕および取引拡大 ・現地パートナー、代理店、販売チャネルの開拓・契約・推進 ・海外顧客向けの導入、納品、保守運用体制の設計 ・国内のプロダクト、セールス、デリバリー部門との連携 ・海外グループ拠点や現地事業責任者との連携 ・海外事業チームの採用、組成、マネジメント ・将来的な現地法人・拠点設立の企画および推進 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：年収1,000万円～2,000万円 月給：714,286円～1,428,571円 基本給：528,488円～1,056,977円 固定残業手当：185,796円～371,593円 ※固定残業手当は月45時間分を含みます。 ※45時間を超過した時間外労働分については、別途時間外手当を支給します。 ※経験、能力、現年収を考慮して決定します。 ※ストックオプション制度があります。詳細はオファー時に明示します。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給機会：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（5月・11月） ＜勤務時間＞10:00～19:00 試用期間：1か月 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・書籍購入補助 ・リフレッシュ手当 ・部活動手当 ・対象地域に居住する場合の家賃手当 ・資格取得支援制度 ・英語学習支援制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・社内交流費補助 業務内容の変更範囲 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべてを満たす方・IT、SaaS、ソフトウェア等の企業における海外事業開発または海外法人営業の経験 ・海外市場において、自ら顧客との商談、提案、交渉、契約締結まで担当した経験 ・新規顧客を開拓し、海外市場で売上または受注実績を創出した経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・英語での商談、条件交渉、プレゼンテーションができること ・英文契約書や提案書を実務上問題なく読み解けること ・東南アジアを中心とした海外出張に対応できること ・将来的な現地拠点の立ち上げや海外駐在を前向きに検討できること 【歓迎（WANT）】 ・東南アジア市場における事業開発、営業、アライアンス経験・海外拠点、支店、現地法人の立ち上げ経験 ・海外事業におけるP/L管理経験 ・海外現地スタッフの採用、育成、マネジメント経験 ・AI、IT、SaaS等の無形商材の営業または事業開発経験 ・グローバル企業とのアライアンスやパートナーシップの構想、締結、推進経験 ・販売代理店や現地パートナーチャネルの開拓経験 ・商社等における海外営業、トレード、事業投資経験 ・海外顧客向けの導入、納品、保守運用体制を構築した経験 ・新規事業の0から1の立ち上げ経験 ・英語以外のアジア圏の言語スキル ・中国語、インドネシア語、ベトナム語等の語学力 ・海外市場向けプロダクトのローカライズ経験 ・戦略を立案するだけではなく、自ら顧客の前に立ち、最初の売上を作りに行ける方 ・未整備な環境や不確実性を前向きに捉え、自ら課題を見つけて動ける方 ・ゼロから市場を開拓することを楽しめる方 ・異なる文化や商習慣を持つ顧客、パートナーと信頼関係を構築できる方 ・商習慣や利害関係が異なる相手とも、粘り強く交渉を進められる方 ・自社、グループ会社、外部パートナーのアセットを組み合わせて事業を構想できる方 ・社内のプロダクト、セールス、デリバリー部門を巻き込み、事業体制を作れる方 ・海外出張や将来的な駐在を含め、現地に入り込みながら事業を立ち上げる意思のある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9263435 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- CxO、コンサルタント、ポストコンサル、PdM、PMMなど、経営・事業推進人材の紹介に特に強みがあります。今まで2,500名以上の転職希望者と向き合い、1,500社以上の企業訪問を通じて培った知見と人脈を活かし、あなたの理想のキャリアを実現します。
- (2024/12/28)
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