【2208】_HG_グラフィックデザイナー（ブランドコミュニケーション）

【募集の背景】 Hondaはブランドおよびプロダクトの持つ本質的な魅力を社内外へ一貫して伝えるコミュニケーションデザイン機能の強化を進めています。 モビリティを通じた企業の志や新たな価値をあらゆる顧客接点で伝え、世界中から共感されるブランドを実現するためのコンテンツを生み出すデザイン組織を目指しています． 今回の採用は、高いグラフィックデザインの専門性を軸に、抽象的なコンセプトや課題の抽出から、実際の制作ディレクション・実装までを一貫して推進していただける即戦力メンバーを募集するものです。 【具体的には】 グラフィックデザイン領域のリード・中核ポジションとして、自ら課題を発見・定義し、最適なクリエイティブへの落とし込みからプロジェクトの推進までを担当いただきます。 ・ブランド戦略に基づくコミュニケーションデザイン戦略の立案・設計・可視化 　タイポグラフィ、カラー、レイアウトなど、ブランドアセットの制作および展開・管理 ・グラフィックデザイン制作およびディレクション 　製品や企業活動に関わるロゴ、キービジュアル、グラフィックの制作 　イベント、販促キャンペーンなどにおけるグラフィック・空間演出に関わるデザイン制作・監修 　外部パートナー（代理店等）との高度な協業・ディレクション ・領域横断のプロジェクト推進 　コーポレート、事業企画、開発、プロダクト部門など多様なステークホルダーと連携し、意図や想いを汲み取りながら全体進行をリード ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【使用ツール・環境】 Photoshop、Illustrator、Figma、Premiere Pro、After Effects、Blender、Vizcom、Microsoft Office 等 【魅力・やりがい】 一貫したデザイン体験の構築：与えられたタスクをこなすだけでなく、ブランド戦略や企画の段階からグラフィック制作・実装まで一貫して携わり、自らブランド体験全体をデザイン・推進できる環境です。 大きな裁量と影響力： 個人のアイデアや想いが尊重される風土であり、自身の生み出したアウトプットがブランドや事業へ与えるインパクトをダイレクトに実感できます。 多様なプロフェッショナルとの協業： 事業企画・開発・コーポレートなど多様な専門人材と深く関わり、経営や事業に近い視点を持ってクリエイティブを発揮できます。 【社員の声（38歳／前職：映像機器メーカー）】 キャンペーンやイベントで使用する迅速なアウトプットが求められるグラフィックから、ブランド戦略に基づく本質的な提案まで、幅広い領域を大きな裁量を持って担当しています。他部門との関わりも非常に多く、単に与えられた役割をこなすのではなく、一人ひとりの考えや提案が推進されるカルチャーです。一つひとつのアウトプットがブランドや事業へ与える影響を実感することができ、大きなやりがいを持って働くことができています。 【職場のカルチャー】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自由な発想を歓迎するボトムアップな環境の中で、大きな裁量を持ってチャレンジできることが、Hondaで働く最大の特長です。

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 入社後2ヶ月 ■想定年収 570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■諸手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給　など ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇 ・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.6日(2024年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ■福利厚生 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 ■勤務地 ●株式会社本田技術研究所　埼玉県和光市中央1-4-1 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。