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【研修企画】九州FG直系の圧倒的な安定基盤｜あなたの自由な発想で、全く新しい研修をゼロから企画・プロデュース◆年間休日120日以上・土日祝日休み

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【研修企画】九州FG直系の圧倒的な安定基盤｜あなたの自由な発想で、全く新しい研修をゼロから企画・プロデュース◆年間休日120日以上・土日祝日休み
職種	人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	熊本県
仕事内容	【採用背景】資産規模13兆円を超える九州FGの直系として、地域企業の持続的発展と人材育成を支える当社。さらなる支援体制強化のため、教養・素養を高める研修を「自らゼロから企画・提案」できるプロフェッショナルを募集します。自由度の高い環境で、あなたの発想力を存分に活かしてください。【業務内容】研修企画提案営業をお任せします。既存のテーマをそのまま提案するのではなく、相手の組織や幹部層のリアルな課題を抽出。ロジカルシンキングや経営幹部養成講座など、素養を高めるための最適なカリキュラムを自由に企画・構築し、提案から実行までをトータルで主導します。《具体的な業務内容》 ■組織・人材課題の抽出人事部や幹部層（課長・グループ長クラスなど）と深く折衝し、求める人材像や解決すべき組織課題を明確にします。 ■オーダーメイド型研修の企画・設計ロジカルシンキング、経営幹部養成、その他受講者の「素養・教養」を高めるためのオリジナル研修プログラムをゼロから自由に組み立てます。 ■研修プログラムの提案・実行管理自ら企画したプログラムを顧客へ直接提案し、受注後は登壇する講師の選定やアサイン、開催に向けた進行管理をプロデュースします。《ポジションの魅力》 ■縛りのない圧倒的な「自由度」と「裁量」他社が作成したプログラムを受けるだけの担当者や、決まったテーマを売るだけの営業ではありません。従来の枠にとらわれず、自身のアイデアや経験を活かして、全く新しい研修を形にできる面白さがあります。 ■取引先の幹部層と渡り合う「折衝力」折聴相手は主に人事部や、課長・グループ長といった50前後のミドル・シニア層です。高度なビジネスコミュニケーションや、深い信頼関係に基づく交渉力を磨き、発揮することができます。 ■UIターン歓迎＆転居サポート熊本での勤務を決意いただけるなら、出身や現住所は一切問いません。本当に採用したい優秀な方には、引っ越し費用の相談（諸条件あり）を含めて、柔軟にサポートいたします。【会社説明】当社は、資産規模13兆円を超える九州フィナンシャルグループの一員であり、地域社会の持続的な発展に貢献するため、人事制度構築コンサルティングや各種研修・教育セミナーを提供しています。「わかる」を「できる」に、「できる」を「成果」に！を合言葉に、「輝く人材を育成する」という理念を掲げています。大手金融グループ直系という圧倒的な安定基盤を誇りながらも、社内は従業員約26名と極めてフラットかつスピーディー。「これしかやってはいけない」という決まりはなく、社員一人ひとりの自由なアウトプットや新しい挑戦を全面的に歓迎・支援するカルチャーです。【会社の魅力】 ◆大手地銀グループならではの顧客基盤と安定経営 └大手地銀グループということもあり、創業以来右肩上り、黒字経営と安定的な経営基盤を有する会社です。　担当企業様は肥後銀行とお取引のある地域企業様が中心となりますので、　すでに一定の関係性はできているうえで、専門的な人事領域でのお悩み・課題解決のコンサルティングに専念できる環境です。 ◆完全週休2日制・一部リモートワーク可能 └年間休日120日（土日祝）に加え、連続休暇（5連続）・シーズン休暇・ボランティア休暇など各種休暇制度があります。　基本的には、地域企業様への訪問及びお打ち合わせならびに人事制度資料作成等でございます。資料作成などの業務ではリモートワークも併用できる環境です。　【事業内容】 ◆人事制度構築・運用支援人事制度の構築・見直しは、社員満足度向上、離職防止、モチベーションアップに繋がり、企業の持続的成長に不可欠です。現代の労働力不足において、人事制度の整備は業務効率化、適正な人員配置、社員のスキルアップを促進し、生産性向上と経営理念の実現を目的とします。 ◆研修・教育「わかるをできるに、できるを成果に！」をモットーに、実践的な研修を行っています。講師が一方的に話すだけでなく、ワークで自ら考えたり、ディスカッションで自分の意見を発表したりと、講師と参加者が一緒になって研修をつくりあげていきます。明日から使えるスキルを身につけるとともに、職場に戻ってからも「自ら考え、主体的に学ぶ意識」を醸成します。
労働条件	【勤務地】本社：熊本県熊本市西区春日1丁目12番3号 KFGビル5F ※熊本市電「熊本駅」徒歩3分　 ※転勤なし【勤務時間】 08:30 ～17:30（休憩60分）【休日・休暇】年間休日：120日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始（12/30～1/3）・シーズン休暇（3か月に1日有給を消化）・連続休暇（5日連続取得を年２回取得が原則）・慶弔休暇・ボランティア休暇・半日休暇・時間休暇【昇給・賞与】昇給　年1回（４月）賞与　年2回（6月・12月）　【福利厚生】・各種社会保険完備・資格取得奨励金制度・産休、育休制度・介護休暇制度・ウェルネス休暇（人間ドック、不妊治療等）・ワークライフサポート休暇（資格留学等）・団体定期保険・健康診断・受動喫煙対策：ビル内に喫煙所設置【その他手当】・通勤手当・家族手当（配偶者35,000円、子ども1人目：8,500円等）・住宅手当（規定あり）・時間外手当・休日出勤手当
応募資格	【必須（MUST）】・自ら研修プログラムを企画・設計・提案した経験【歓迎（WANT）】以下のようなご経験をお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけます。・銀行や金融機関の人事部における勤務経験・金融機関（地銀、信用金庫、その他金融業界）に対する折衝や取引経験・教育・研修・コンサルティング業界での実務経験【求める人物像】・「決まりきった型」に縛られず、自由な発想でアウトプットを出せる方・幹部層とも物怖じせず、ロジカルに対話・価格交渉ができる折衝力のある方・「熊本」の地で、人・組織の成長を通じた地域貢献に本気で取り組みたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/28
求人番号	9262621

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肥銀ビジネス教育株式会社

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