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| 部署・役職名 | 採用広報責任者候補（採用マーケター |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営陣や事業責任者と直接議論し、事業戦略や組織の現状を採用ブランディング戦略・対外発信コンテンツへ落とし込みます。候補者の認知から応募、承諾までの採用ファネル全体を意識し、採用広報施策の企画・実行・効果検証を担います。 職種やキャリア層ごとの候補者ターゲットに応じたメッセージ設計、経営陣・現場リーダーへの取材、記事・採用サイト・イベント・エージェント向け説明資料などの企画、編集、ディレクションを行います。技術広報や社外コミュニティ、メディア、パートナーとの関係構築にも携わります。 専任担当として採用広報戦略、制作体制、業務プロセスをゼロから設計し、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善も推進します。将来的には、技術広報を含む採用広報・採用ブランディング機能全体の統括が期待されます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・想定年収：700万円～1,200万円 ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／5:00～22:00） ・勤務形態：リモートワーク可、フルリモート不可、出社日数指定なし ・昇給・成果給：年2回 ・休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇 ・試用期間：3ヶ月（延長の場合あり） ・福利厚生：社会保険完備、カフェテリアプラン、育児支援、勉強会・資格費用支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営層や事業責任者と直接議論した経験・経営の意思や事業戦略を、対外コミュニケーション戦略やコンテンツへ翻訳した経験 ・定量・定性データに基づき、施策の優先順位を判断した経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、施策を実行した経験 ・経営アジェンダを理解し、自分の言葉で説明・提案できる方 ・未整備な組織や役割分担の中で、自ら論点を設定し、合意形成を進められる方 【歓迎（WANT）】 ・採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーションなど採用市場・HR領域の経験・BtoB SaaS企業またはIT成長企業での広報・ブランディング経験 ・広報、マーケティング組織またはコンテンツ制作体制の立ち上げ経験 ・広報、マーケティング組織のマネジメント経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化経験 ・テクノロジー、ビジネス、経済、SaaS領域のメディアにおける編集・企画経験 ・経営層への取材経験 ・技術広報やエンジニア採用広報の企画・推進経験 ・採用ファネルKPIの分析・改善経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9262150 |
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