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| 部署・役職名 | 組織人事コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・クライアントの経営戦略に合致した人材マネジメント戦略策定や人事制度の設計・構築。 ・ピープルアナリティクスやワークスタイル分析を通じた、データ駆動型組織変革の推進。 ・組織デザイン、要員計画策定、およびチェンジマネジメントによる変革の定着支援。 ・M＆Aにおける組織・人材領域の統合プロセスの戦略立案および実行推進の支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手グローバル企業における全社人材マネジメント戦略の再構築および人事制度改革。 ・データ分析を活用したワークスタイル変革支援および最適組織の構築プロジェクト。 ・クロスボーダーM＆Aに伴う組織・人事領域の統合戦略策定およびPMO支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅世界屈指の知見を活用し、最上流の人事・組織変革に挑戦できる環境です。 ✅グローバル案件や先端テクノロジーを活用した先進的な変革を推進できます。 ✅ダイバーシティに富んだ組織で、多様なプロと刺激し合える文化があります。 ✅ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、自律したキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グローバルネットワークと圧倒的なノウハウを活用した高度なソリューション。 ・テクノロジーや分析手法を融合させ、戦略から導入まで一括で提供する実行力。 ・個性の尊重と相互の強みを引き出し合う、オープンで協調的な組織カルチャー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【各種社会保険】完備 ・【昇給・賞与】昇給年1回、賞与有 ・【諸手当】通勤手当、超過勤務手当ほか ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・【勤務時間】フレックスタイム制有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業以上（MBA保有歓迎）・人事戦略、人事制度、人事業務など組織・人材マネジメントに関する基本知識 ・コンサルティングファームでの人事領域経験、または事業会社での人事企画・事業企画経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9261579 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/06/22)
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