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| 部署・役職名 | デジタルポートフォリオ統括リード【製薬人事OBによる書類／面接対策サポート付】 |
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| 仕事内容 |
募集背景： 当社は、「デジタル技術によってビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」というDXビジョンのもと、全社を挙げてデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 当社TOP I 2030 / 当社 Digital Visionの実現に向け、全社およびデジタルトランスフォーメーションユニット（DXU）内のデジタルポートフォリオ管理と最適なリソース配分を実現する仕組みを、構築・実装・運用・継続的検証まで一気通貫でリードする人財を募集します。 ヒト・モノ・カネの一元的な最適化を通じて、DXによるアウトカム（ビジネス価値創出）の最大化に確実につなげられる方の応募をお待ちしております。 業務内容： 1. デジタル投資・施策を管理する仕組みづくり －全社およびDXUにおけるデジタル施策を適切に管理する仕組みを企画・設計する －これまでの検討結果や運用実績を踏まえながら、より効果的なポートフォリオ管理の仕組みを構築する。その際、必ずしも既存の検討フレームワークに縛られる必要はなく、社内外のベストプラクティスや過去実績で参考になるものがあれば、よりアウトカムにつながる形で柔軟に取り込み、設計する －デジタル施策の企画段階から実行・運用までを一元的に見える化するダッシュボードや管理基盤の整備をリードする －ビジネス要件、人員、予算、外部委託費、運用コストなどをデータの観点から横断的に把握できる仕組みを整備する －ビジネス価値を基準に施策の優先順位を決定し、最適なリソース配分につなげる 2. 仕組みの運用・改善 －設計した管理基盤やダッシュボードを実装し、現場で活用・定着させる －データや運用実績をもとに、継続的な改善サイクルを推進する －投資対効果や施策の価値を評価する指標（KPI）を整備・改善する －既存施策の価値やコストを可視化し、運用の効率化と成長投資の最大化を図る －経営層や意思決定会議体へ進捗・成果を報告し、より良い投資判断を支援する －ビジネス部門と連携し、事業ニーズを踏まえた優先順位付けと予算計画・実行管理を行う 3. 組織横断のリーダーシップ －DXU内関連部門や研究・開発・営業のDX推進者、人事・財務担当者と連携し、全社戦略と各部門計画の整合を図る －デジタル施策の投資・人員・リソースを全体最適の視点でマネジメントする －内製化の推進を見据え、人件費を含めたトータルコストの可視化と最適化をリードする －チーム全体の目標設定・進捗管理・メンバー育成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める経験：・全社または事業横断規模において、デジタル／ITポートフォリオ管理、投資管理、PMO機能の企画・運営を主導した経験 ・デジタル施策やシステム開発案件の優先順位付け、予算配分、およびリソースマネジメントを推進した経験 ・経営戦略やDX戦略を具体的な管理プロセス、KPI、運営ルールへ落とし込み、実装した経験 ・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断プロジェクトや変革施策を推進した経験 ・BIツールやダッシュボードを活用し、データドリブンな意思決定支援や価値評価を行った経験 求めるスキル・知識・能力： ・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、およびポートフォリオマネジメントに関する高度な知識と実践能力 ・・デジタル・IT投資管理、予算策定、リソースキャパシティプランニングに関する知識と分析能力 ・Power BI等のBIツールを活用したデータ分析、可視化、および経営レポーティング能力 ・AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値創出へ結び付ける能力 ・抽象度の高い経営課題やDX戦略を、運用可能なプロセス・評価指標・管理フレームへ具体化する構想力および設計力 求める行動特性： ・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、およびポートフォリオマネジメントに関する高度な知識と実践能力 ・デジタル・IT投資管理、予算策定、リソースキャパシティプランニングに関する知識と分析能力 ・Power BI等のBIツールを活用したデータ分析、可視化、および経営レポーティング能力 ・AI、データ基盤、クラウド等のデジタル技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値創出へ結び付ける能力 ・抽象度の高い経営課題やDX戦略を、運用可能なプロセス・評価指標・管理フレームへ具体化する構想力および設計力 必須資格（TOEIC含）： ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル） ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9261563 |
採用企業情報
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