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【経営幹部候補】執行役員直下／強固な財務基盤を武器に、M＆A・新規事業による非連続成長を牽引

年収： 1200万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営幹部候補】執行役員直下／強固な財務基盤を武器に、M＆A・新規事業による非連続成長を牽引
職種	経営者・CEO・COO等 CFO 経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景オープンワークは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、日本最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」を軸に、ダイレクトリクルーティングやオルタナティブデータサービスなど、働くに関わるデータを活用した多角的な事業を展開しております 2022年の上場以降も力強い成長を続けており、2025年12月期実績では営業収益46億5,300万円（前期比31.4%増）、営業利益11億9,900万円（同16.9%増）と、期初予想を上回る着地を達成しました。私たちは2030年に向けた成長戦略として、「働く」に関するデータを活用した独自ポジション（ワーキングデータプラットフォーム構想）の確立を掲げており、営業収益150億円以上、営業利益30億円以上という目標を目指しています。この飛躍的な成長を実現するためには、主力のダイレクトリクルーティング事業の連続的成長にとどまらず、M&AやAIを活用した新規事業等による非連続的な事業拡大が不可欠です。そこで今回、これからのオープンワークグループの非連続成長の中核として戦略実行のスピードを飛躍的に高めるべく、グループ会社のCxOや事業責任者としてご活躍いただける幹部候補を募集いたします。 ■ミッションオープンワークの非連続成長に向けた経営推進を担う幹部候補ポジションです。ご入社後は、ご自身のこれまでのご経験において親和性の高い領域（経営戦略、M&A、新規事業開発など）から入っていただき、ゆくゆくはグループ会社の経営陣（CEO等のCxOレイヤー）や主力事業の責任者として、実際に事業や組織を牽引し、成果の最大化を主導することが最大のミッションです。 ■業務内容ご経験やご志向に応じ、以下の業務をお任せします。まずは執行役員直下にて、親和性の高い領域からスタートし管掌範囲を広げていただきます。・全社戦略（中長期経営計画・事業戦略）の策定および推進・M&Aの一連のプロセス推進（ソーシングからストラクチャリング、エグゼキューション全般）・M&A実行後のPMI（経営統合）の主導、および対象会社の経営へのハンズオン参画・資金調達、ガバナンス構築、組織体制の強化を含む経営基盤の整備・新たな事業機会のサーチ、および新規事業の立ち上げ・事業化の牽引 ■本ポジションの魅力【2030年目標の「非連続成長」を自ら創り出すダイナミズムの大きさ】当社は、「Openwork」は転職潜在層から顕在層までのユーザーを網羅するユニークなポジショニングを確立しています。就職・転職後も情報収集目的で長く利用し続ける定期利用層が多く、広範な収益機会と高い定着率が優れたLTVを実現。企業側にとっても継続的な採用プラットフォームとして機能するため、ストック性の高い収益構造となり、安定的な成長を続けています。営業利益率25%以上を維持する圧倒的な資本効率と潤沢な経営資源があるからこそ、投資判断に妥協は不要です。当社が2030年に向けて掲げる「営業収益150億円以上、営業利益30億円以上」という高い目標の達成に向け、この強固な既存事業の資産を最大限に活用しながら、M&Aや新規事業を通じた非連続な成長を直接創り出す最重要の役割を担います。資金的な制約に縛られることなく、大規模なM&Aや事業の連続的拡大をあなたの意思決定と裁量で大胆に推進し、グループの未来を自らの手で牽引していく、経営者としてこの上ないダイナミズムを体感していただけます。【「働く」という社会課題の解決に直結する事業意義】日本市場の「働きがい」に関する膨大なデータを持つ当社の「ワーキングデータプラットフォーム（WDP）」は、ジョブマーケットの透明性を高め、個人と企業のより良いマッチングを生み出しています。ご自身が取り組む経営戦略が、日本の「働く」環境のアップデートに直結する、社会的意義の大きな仕事です。 ■OpenWorkとは・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は775万人を突破し、約2,060万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわっています。・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。・大手～中小出身者が共存しており中途入社者が多く、新卒・中途入社者ともにフラットに意見が言いやすい環境です。・HR業界という枠を超えて、クチコミ資産を活かしファイナンス領域にも力を入れています。今後ワーキングデータプラットフォーム企業として、他の領域にも進出する可能性があります。・知名度や資金力ではなく、求職者の求める働きがいと企業で体験できる働きがいのマッチ度の高さを最優先に事業運営しています。・新卒・中途社員ともに、コーポレートスローガンやビジョンへの共感度が高いです。 ※詳細は上部にある会社紹介資料のスライドをご覧ください。
労働条件	■給与年収1,200～2,010万円月収80～134万円 ※みなし残業40時間を含む（1920,00～321,600円） ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※通勤交通費支給（3000円/日を上限とする） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有） ■勤務形態 10時～19時所定労働時間：1日8時間月間フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）週5日・8時間勤務就業想定 ■就業場所東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア　※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。 ■休日・休暇完全週休2日制、祝日年次有給休暇（初年度12日）フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）年末年始休暇忌引休暇結婚休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） ■福利厚生等・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備・リモートワーク制度・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助・PC周辺機器選択制度：PCはMac/Windowsから選択可（CPU：Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ：32GB / SSD：512GB ）・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給・屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます）・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加
応募資格	【必須（MUST）】・全社的な経営基盤（財務・組織構築等）を牽引した会社経営経験（CEOやそれに準ずる経営トップとして、事業をスケールさせた実績）・事業会社の経営を担い得る高い視座と実行力を持ち、M&A推進、新規事業開発、経営戦略推進のいずれかの領域においての確かなスキル・実績【歓迎（WANT）】・オープンワークのビジネスモデルや事業領域（HR、データプラットフォーム、SaaS等）に関する高い親和性・知見 ■求める人物像・当社のミッション「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」に深く共感いただける方・経営者としての目線を持ち、不確実性の高い環境下でもオーナーシップを持って自律的に意思決定・推進ができる方・社内外の上層部やターゲット企業の経営陣と、高いレベルで信頼関係を構築し、円滑な合意形成を図れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績ありシェアトップクラス上場企業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/22
求人番号	9258504

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