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| 部署・役職名 | 【年収1500万〜2000万/AI環境最先端/フレックス】暗黙知に挑みAI Agent時代の新しい産業OSを創る経営幹部CTO |
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| 仕事内容 |
【概要】 大手ハウスメーカーやエンジニアリング大手等との強力なアライアンスを背景に、IPOを目指して急成長する建設テック企業にて、経営幹部の一員として事業・技術の両面から意思決定を行うCTOを募集します。 単なる開発組織のマネジメントやPoCで終わるAI開発にとどまらず、図面・仕様書・見積などの複雑な非構造データと現場の暗黙知を構造化・コード化し、設計から製造・調達・施工をつなぐ「AI Agent時代の新しい産業オペレーティングシステム（SCM / プロジェクト基盤）」の設計・開発・運用全般を統括していただきます。 【魅力・得られる経験】 リアル産業（建設/製造）の構造変革を主導する手応え：膨大な非構造データと複雑な現場判断をコード化し、伝統産業にAI Nativeな社会インフラを実装する唯一無二の挑戦ができます。 経営チームの一員としての事業・技術の統合：経営陣と共に事業戦略やリソース配分、リスク設計（ガードレール・承認フロー等）を決定する、極めて重要度の高い役割です。 最先端AI環境（Claude Code, Cursor, Devin, Gemini等）の標準導入：チーム全体で先進AIツールを使い倒し、組織レベルでの生産性向上と自律型開発体制を実現できます。 【具体的な業務】 技術戦略・プロダクトアーキテクチャの策定と実行：建設サプライチェーンにおける意思決定プロセスの構造化およびコード化 AIプロダクト（Document AI / 情報抽出 / 生成AI等）の統括：精度KGI設計、モニタリング基盤構築、データ・モデル・プロンプト・UI・運用を横断した品質改善サイクルの設計 AIガバナンス・リスク設計：誤生成防止、フォールバック、承認フロー、セキュリティ・権限管理・監査ログの設計 エンジニア組織の立ち上げとスケーリング：組織設計・採用・育成・評価制度の構築 経営意思決定への参画：経営チームの一員として、事業戦略の立案および経営リソース配分の意思決定 |
| 労働条件 |
試用期間：あり（3ヶ月〜最大6ヶ月 / 試用期間中の雇用形態は有期契約） 勤務体系：フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜14:00）、年間休日120日（土日祝・年末年始） 制度・福利厚生：AIツール利用環境提供（Claude Code, Cursor, Devin, Gemini等）、学習支援制度（書籍購入・資格取得・セミナー費用補助）、カフェ代補助、業務用PC貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 AI/機械学習を用いたプロダクトの開発・運用責任者経験（CTO / VPoE / Head of Engineering / AIプロダクト責任者など）ドキュメントや画像等の非構造データを扱うAI機能を、PoCにとどめず本番運用・実用化まで持ち込んだ実務経験 精度KPIの設計、および継続的な評価・改善サイクルの構築経験 技術選定だけでなく、品質・スケジュール・予算・リスクを含む開発マネジメント経験 経営チームの一員として全社的な事業意思決定に関与した経験 【歓迎（WANT）】 Document AI / OCR / 情報抽出 / 検索（RAG等）領域のプロダクト開発・運用経験生成AI（LLM）を活用したB2B業務プロダクトの設計・運用経験 AIのリスク設計（ガードレール、フォールバック、人間の承認フロー）の実装経験 B2Bプロダクトにおける品質保証（QA）・SLA設計の経験 スタートアップにおける技術責任者（CTO/VPoE等）経験 建設 / 製造 / サプライチェーン / SCM領域への関心およびドメイン理解 AIを「デモ」や単なる部分効率化ではなく、顧客価値の中核として社会実装したい方 モデル単体だけでなく、データ・評価・オペレーションを含めたシステム全体で品質を設計できる方 「何を作るか」だけでなく「何を作らないか」「どの制約を受け入れるか」というトレードオフの判断ができる方 短期的な事業成果と中長期的な技術アーキテクチャの健全性を両立できる方 既存の業務プロセスや現場の課題感を深く尊重し、事業成長に強い関心を持って経営に向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9258115 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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