転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | アジャイルQAエンジニア（DevQA）｜スクラム開発の現場で品質戦略を実行｜IoT×SaaS |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＃＃募集背景・ポジション概要 当社は空間・体験の「コネクト」を実現するIoT×SaaSプロダクトを開発しています。自社プロダクトの開発チームにDevQAとして参画いただき、ソフトウェア品質戦略担当が策定した品質戦略を現場で実行するアジャイルQAエンジニアを募集します。 ＃＃期待する役割・想定される業務例 自社プロダクトの開発チームにDevQAとして参画し、品質戦略を現場で実行していただきます。 －開発プロセスへの組み込み：スプリント内でテスト設計・リスク分析を開発と同時進行で実施。「テストフェーズ」を待たない品質活動の実践 －テスト設計・実行の仕組み化：テスト観点の体系化、テストケースの再利用性向上、テスト管理ツールを活用したテスト資産管理の推進 －不具合分析とフィードバック：バグの根本原因分析（RCA）を行い、開発プロセスの改善提案を行う。データに基づく品質傾向の可視化 －レビュー参加による未然防止：要件定義・設計レビューにQA視点で参加し、仕様の曖昧さやリスクを早期に指摘 －SET（テスト自動化）との協働：テスト自動化の対象選定・テストケース設計を担い、自動化基盤の実効性を高める －開発者への品質コーチング：チーム内でテスト技法・品質の考え方を共有し、開発者自身がテスタビリティを意識する文化を醸成 ＃＃このポジションの魅力 －「テストフェーズを待たない」アジャイル品質活動を、開発と同じ現場で実践できます －テスト資産の仕組み化や品質コーチングを通じて、開発組織全体の品質文化づくりに関われます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間6ヶ月） 【給与】 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ・月給制（固定残業代含む） ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 【勤務地】 東京都中央区京橋（東京本社） ※リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリッド勤務） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始等）／年間休日120日以上 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など 【福利厚生・その他】 社会保険完備／服装自由／フリードリンク／自社プロダクトを体験できるライブショールーム |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・テストプロセス整備のご経験・スクラムメンバーとしてアジャイル開発に携わりQAを実施したご経験 ・QAの育成・指導のご経験 ・当たり前品質と魅力的品質の違いを理解し実践してきたご経験 【歓迎（WANT）】 ・各種QAイベントでの登壇・発表等（登壇未経験でもブログを定期的に書いている等の技術発信）・今後の技術発信に抵抗なくご一緒できる方 ・スクラムマスターの資格があり、所属チームのスクラムマスター的にファシリテーションを行うことに抵抗がない方 ・「プロダクトの価値」「チームプロセス」に軸足を持ち、プロダクトの品質課題の解決を行える方 ・「品質がよくなる＝テストを行う」という考えを持っていない方。「品質」もしくは「テストとQAの違い」が説明できる方 ・アジャイル開発を進める中で、「テストカバレッジを上げる」ではなくデータ駆動で「リスク最適」を判断できる方 ・PdM・開発とone teamとなりチーム課題を解決していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9255306 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です