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【コンサル事業立ち上げ｜リーダー候補】累計38億円調達のスタートアップでコンサルタント・新規事業開発｜フルリモート・フルフレックス・年休125日
採用企業案件
クラフトバンク株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【コンサル事業立ち上げ｜リーダー候補】累計38億円調達のスタートアップでコンサルタント・新規事業開発｜フルリモート・フルフレックス・年休125日 |
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-------------------------------- ＜業務内容＞ -------------------------------- 2025年5月に立ち上がった「建設業界特化のBPRコンサルティング事業」において、プロジェクトリーダー（PL）候補として活躍いただくポジションです。 PMの指導のもとプロジェクト実務を担いながら、早期にリーダーとして案件責任者を目指していただきます。コンサルタントとしての専門性を磨きながら、新規事業であるコンサル事業の設計・拡張にも携わっていただける環境です。 【具体的には】 ・顧客の業務課題ヒアリング・現状分析 ・課題の抽出・構造化、改善施策の検討 ・業務フローの再設計、改善提案・実行支援 ・ローコードツール・AIを活用した業務自動化・システム導入の実装フェーズへの関与 ・プロジェクト推進・進捗管理（PM・PMOとしての役割） ※顧客への初回ヒアリング時、月０～2回出張が発生する場合がございます。 ※1プロジェクトあたりPM1名＋スタッフ1〜2名の体制、2案件前後を並行担当 -------------------------------- ＜ポジションの魅力＞ -------------------------------- 1. リーダー（案件責任者）への早期登用、ファームでは積めない速度のキャリア形成 ファームではシニアコンサルタントから次のステップまでに時間がかかりがちです。このポジションでは、案件経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして案件責任者を早期に担う登用を想定しています。さらにPM・プリンシパルへのパスも明確で、自分の成果がそのままキャリアに直結します。 2. 「提案」で終わらず実装までやりきりながら、大手外資ファーム出身のPMと共に成長できる コンサルタントとして、BPRから実装まで一気通貫で自分が主体となって動けます。「提案して終わり」ではなく、手触り感のある仕事ができる環境です。さらに、経験豊富な大手ファーム出身のPMと近い距離で実案件を推進することで、構造化・仮説思考・スライドライティングなど、アウトプットの質を実践の中で高めていけます。ファームの規模や案件タイプに関わらず、ここで積む経験がキャリアの確かな土台になります。 3. 建設業界に特化しているからこそ、自分で事業を立ち上げられる 建設業界に特化しているからこそ、業界のどの課題が未解決で、どこに次のビジネスが生まれるかが見えてきます。コンサル活動で蓄積した知見をもとに、自分が立ち上げたいサービス・プロダクトがあれば、仲間集めから営業・デリバリーモデルの構築まで制約なく動かせる裁量権があります。大手ファームで言う「パートナー」相当のポジションを、スピード感を持って目指せる環境です。 -------------------------------- ＜クラフトバンク／事業について＞ -------------------------------- 私たちは、「世界一、魅力的な業界をつくる」をミッションに、2021年に創業した建設AI-BPaaS企業です。 建設業界は72兆円規模の基幹産業である一方、人手不足や生産性低下といった構造課題を抱える建設業界に対し、AI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、経営変革を実現しています。 【事業内容】 本ポジションが所属するAI BPaaS部は、2025年5月に立ち上がった新規事業です。 大手総合コンサルファームが業界横断で支援する中、同社は建設業界に特化。BPRコンサルティングを起点に業務を可視化し、「あるべき姿」の設計から実装まで一気通貫で伴走します。 SaaS導入やExcelマクロ、システム開発など手段ありきではなく、顧客課題に最適なソリューションを提案。業界理解とコンサルティング、実装支援を融合し、実効性の高い変革を実現している点が強みです。 【組織構成と入社後の流れ】 30歳前後中心（PM１、PL１、メンバー８） 案件アサイン後、OJT中心に業務を習得。コンサルファーム10年程度経験しているPMからレビューを受けながらアウトプットの質を高め、段階的に担当領域を拡大します。 （チームメンバーのバックグラウンド） ・経営コンサルティングファーム（マネージャー経験者） ・事業会社での経営企画・事業企画経験者 ・BPR・業務改善プロジェクトのPMO経験者 -------------------------------- ＜勤務地 / 働き方＞ -------------------------------- ・全国どこからでも勤務可能なフルリモート・直行直帰が基本で、柔軟な働き方が可能です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年休125日、残業平均30時間程度 |
| 労働条件 |
■雇用区分 正社員 ■勤務地 【勤務地詳細】 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F 【アクセス】 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「人形町駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 ・総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分 【勤務地補足】 全社的に出社強制はなく、大阪や愛媛など地方在住メンバーも多数在籍しております。 ■勤務時間 ・9:00〜18:00 ・フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準労働時間1日8時間 ※フルリモートOK ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給） ・リモート環境整備：リモートHQ導入（一定金額内で労働環境整備に必要な物のレンタルが可能） ・住宅手当（オフィスから2駅以内居住者のみ） ■給与 ・昇給あり（6ヶ月ごとの評価） ■休日・休暇 ・年間休日125日＋有給5日取得 ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社３年ごとに５〜10日の休暇付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルタントとしての実務のご経験【歓迎（WANT）】 ・中堅・大手企業を対象としたDX戦略策定、業務改善、DX推進などのご経験・BPR（業務改革）、組織設計、PMOなどのコンサルティング経験 ・ノーコードツール（例：Kintone等）やRPAなどの業務自動化ツールの導入経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9255075 |
採用企業情報
- クラフトバンク株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2021年2月22日
【代表者】韓 英志
【資本金】1億円
【正社員数】195名（2026年6月時点）
【本社所在地】東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F
【事業内容】
■工事会社向け経営管理SaaSの運営
■建設業向けビジネスマッチングイベントの運営
■上記サービスに伴う、DXコンサルティング等
【当社について】
クラフトバンクは「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、2021年4月に内装工事会社から独立した建設テックのスタートアップです。業界のインナーである内装工事会社として培ってきた知見をもとに専門工事会社のデジタル化支援事業を展開しています。
【代表取締役 韓 英志の紹介】
東京大学大学院出身。2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業（現SUUMO）を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立し、Non-HR領域のグローバル展開を主導。2015年には、ベルリンに本社を置くQuandoo GmbHを買収（271億円）し、現地にてPMI及び成長戦略を推進し、爆速で16か国に展開（うち、5か国は撤退、9か国でトップサービス）。
2017年6月にリクルートを退職した後、約半年間の無職期間を経て、2018年1月にユニオンテック株式会社に経営参画。2018年9月に代表取締役社長に就任。2019年2月に米シリコンバレーのDCMベンチャーズより、約10億円の資金調達を実施。2021年4月、IT部門（クラフトバンク事業）をMBOし、クラフトバンク株式会社を創業。
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