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【社会貢献×大手顧客】障がい者採用支援のパイオニアで、企業の未来と社会の変革を創る法人営業企画

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社会貢献×大手顧客】障がい者採用支援のパイオニアで、企業の未来と社会の変革を創る法人営業企画
職種	営業企画
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】株式会社イフは「共育」と「協働」をビジネスコンセプトに掲げ、障がいのある求職者と企業が共に成長できる社会の実現を目指しています。本ポジションは、業界のリーディングカンパニーとして、プライム上場企業をはじめとする大手クライアントの採用課題を解決し、多様な人材が活躍する未来を創造する架け橋となることがミッションです。【採用の背景】当社は1992年に民間企業として初めて障がい者採用支援事業を開始し、30年以上にわたり業界を牽引してきました。近年、障害者雇用促進法による法定雇用率は2026年7月に2.7%へ引き上げられ、義務対象となる企業の範囲も拡大します。この社会的な要請の高まりと、障がい者雇用に課題を抱える企業が全国で半数以上を占める現状を受け、企業の多様な人材ニーズに応え、より多くの障がいのある方々が活躍できる社会を実現するため、今回、法人営業企画職を募集します。【具体的な仕事内容】あなたは、日本を代表する大手・優良企業の障がい者採用パートナーとして、以下の業務を通じて企業の成長と社会の発展に貢献します。・採用課題のヒアリング・分析: 企業の人事担当者様と深く対話し、障がい者採用における潜在的な課題やニーズを詳細に把握します。深いヒアリングを通じて、企業の真のニーズを引き出すことが重要です。・採用戦略の企画・提案: 当社が誇る業界最大級の会員数を擁する就職情報サイト「Web Sana」、国内最大規模の「サ～ナ就職フェスタ」（合同企業面談会）、専門情報誌「サ～ナ」など、多彩な自社メディアを組み合わせた最適な採用支援プランを立案し、提案します。・プロジェクト推進・効果測定: 企画した広告掲載、イベント実施、採用活動における課題解決策の導入から、実施後の効果測定、そして継続的な改善提案まで、一貫してプロジェクトを推進します。・顧客開拓・関係構築: 既存顧客への深耕（7割）と新規顧客開拓（3割）のバランスで業務を行います。主に1日3～4件のアポイント済み企業との商談が中心です。【組織情報】チームは若手メンバーが中心となり活発に活動しており、経験豊富な40代のベテラン管理職が手厚くサポートし、個々の成長を支援します。組織全体で「ともに成長しよう！」を合言葉に、障がい者採用支援サービスのさらなる発展を目指しています。【ポジションの魅力】・社会貢献性とビジネスインパクトの両立: 企業の障がい者採用という重要な経営課題を解決することで、企業の成長に貢献するとともに、障がいのある方の「働く」を支え、社会に新たな就労機会を生み出すことができます。自身の仕事が社会に大きなポジティブな影響を与えることを実感できる、やりがいのある仕事です。・大手企業を動かす企画・提案力: プライム上場企業をはじめとする大手企業の人事責任者に対し、直接、採用戦略を提案し、実行まで導きます。自身の企画が大手企業の経営や人材戦略に影響を与える、ダイナミックな経験を通じて、高度なビジネスセンスと課題解決能力が磨かれます。・成長市場での専門性確立とキャリアアップ: 法定雇用率の引き上げにより、今後も拡大が見込まれる障がい者採用市場において、業界を牽引してきた当社で経験を積むことは、非常に高い専門性と市場価値を身につけることを意味します。この専門性を武器に、自身のキャリアを大きく成長させる機会がここにあります。
労働条件	【雇用形態】正社員・雇用期間の定めなし・試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更はありません）【勤務地】本社・東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F ・アクセス：JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩圏内・転勤なし【就業時間】 9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）・平均残業時間は時期や業務量により変動します。・多様な働き方支援の一環として、毎週水曜日を「ノー残業デー」と定めています。【給与】月給制＋賞与＋インセンティブ・昇給：年1回（10月実施）・賞与：年3回（7月、12月、決算賞与 ※会社の業績による）・想定年収：451万円～600万円（経験・スキル・前職給与を考慮し、当社規定により決定します）・モデル年収例：　・年収425万円／26歳経験2年　・年収580万円／30歳経験6年【諸手当】・通勤手当：支給（月額上限2万円）・残業手当：有・家族手当：配偶者1万円、子供一人につき5,000円支給・食事手当：有（2025年11月より開始）・インセンティブ制度：有（営業職対象）【休日・休暇】年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・年に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、年間カレンダーにて完全週休2日制を維持できるよう設定しています。・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・年間有給休暇：入社後6ヶ月経過時に10日間付与【待遇・福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・社員表彰制度・社員旅行（2025年10月実績：ベトナム・フエ/ダナン、2024年実績：セブ島）・社外講習（研修費用会社負担）：社員のスキルアップを積極的に支援します。・産前産後休業・育児休業など出産育児に関する諸制度：ライフイベントとキャリアの両立をサポートします。・定期健康診断の実施（年1回）・服装自由（ビジネスカジュアル）
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験3年以上（BtoB取引・提案）・四年生大学卒業以上・Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル・顧客の課題を深く理解し、それに対する解決策を論理的に構築し提案できるコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・法人営業、コンサルティング営業、または企画職としての実務経験・人材業界または広告業界での経験・障がい者雇用や社会貢献性の高い事業への強い興味・関心と、積極的に学ぶ意欲・目標達成への強いコミットメントを持ち、自ら考え行動できる主体性・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、自己成長を追求できる方【求める人物像】私たちは、単なる経験やスキルだけでなく、当社の事業理念である「共育」と「協働」に深く共感し、「働く」ことを通じて社会に貢献したいという情熱を持つ方を歓迎します。企業の採用課題と、障がいのある求職者の無限の可能性を深く理解し、双方にとって最適な未来を創造する意欲を持つ方、そして自身の成長を通じて社会に変革をもたらしたいと考える方をお待ちしています。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/27
求人番号	9254667

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