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【大阪/本町】労務コンサルタント◆社労士事務所経験者募集/手続き主導から経営者のパートナーへ/転身歓迎

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【大阪/本町】労務コンサルタント◆社労士事務所経験者募集/手続き主導から経営者のパートナーへ/転身歓迎
職種	労務・給与組織・人事コンサルタント
業種	その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【当法人について】 ◆中小企業の経営者の懐刀（ふところがたな）となるために私たちは、中小企業における労働や社会保険の課題解決をサポートする社会保険労務士法人です。年間500社を超える相談実績に基づき、労務問題・助成金・年金・育児介護・人事制度といった各分野に精通したスタッフが的確にアドバイス。税理士や弁護士といった各種士業とも連携しながら、解決に努めています。中小企業の場合、社長が自ら販売、財務、労務など全てをこなすケースが少なくありません。市場が刻々と変化する昨今、信頼できるパートナーの存在は不可欠と言えます。私たちは、労働法、個人情報保護法、年金法、労働安全衛生法などの「法律面」と、採用、賃金制度、評価制度などの「制度面」から支援できるスピード経営のアドバイザーを目指します。そして、本音で経営者の心に寄り添い、信頼される“懐刀”の存在でありたいと考えています。 ◆良質な支援は、スタッフがいきいきとできる環境からお客様に価値あるサービスを提供するためには、スタッフの力が不可欠です。イデアでは、従業員の健康管理に積極的に取り組んでおり、経済産業省と日本健康会議が顕彰する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に3回にわたって認定。また、フレックスタイム制の導入で自由度の高い組織作りを推進し、人にやらされるのではなく自ら進んで取り組める環境を目指しています。 ◆企業の経営を支える『労務コンサルタント』お任せしたいのは、顧問先の企業が抱える労務や人事の課題を解決に導く「労務コンサルタント」です。労務トラブルの対応や人事・評価制度の構築、各種制度に基づくアドバイスなど、幅広い支援を行っていただきます。これまで手続き業務がメインだった方も大歓迎です。先輩・上司がサポートするので本格的なコンサルタントへステップアップできます。【仕事内容】顧問先企業（主に中小企業）に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務を行います。・労務相談対応、法改正情報の提供・社会保険などの手続き・雇用契約書や就業規則の作成・給与計算代行・助成金申請代行・行政対応（年金事務所・労働基準監督署など）・人事/評価の制度構築・士業や専門人材の紹介・人事労務サービスの構築の提案 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務【ポジション】メンバー【入社後の流れ】・入社後は基礎的な社労士業務からスタートします。　事務所内で社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務などを担当しながら、コンサルティングに必要な学びを日々深めていただきます。　※各業務については先輩が指導を行いますのでご安心ください。・最初は先輩に同行して企業訪問、引継ぎの挨拶から1社1社顧問先企業の課題に取り組んでいただきます。　課題のレベル感は様々ですので、一人で解決できない案件は先輩・上司がサポートします。＜労務コンサルタントの1日＞当法人で働くコンサルタントのある１日のスケジュールをご紹介します。 ▽9:00｜業務開始　朝礼～メールや本日の業務確認：ユニットごとに１日のタスク管理や手続き関連の進捗を確認します。　期限のある仕事が多いため、漏れがないようチームでの情報共有が必須です。 ▽10:00｜オンラインミーティング　ZOOＭで画面共有をしながらお客様と打ち合わせをします。 ▽12:00｜訪問先の近くでランチ ▽13:00｜顧問先へ訪問　お客様の抱えるお悩みを聞き、問題解決に向けて様々な提案を行います。　入社後しばらくは先輩社員に同行し、ゆくゆくは一人で問題を解決できるコンサルタントを目指します。 ▽16:00｜事務所で事務手続き　お客様から受けた手続き案件を、ペアを組むバックオフィスに連携。　的確・丁寧かつスピーディな対応が求められます。　※当社では、1顧問先様に対し原則2名1組でサポートしています。 ▽17:50｜退社　フレックス制を活用し、残業が続いたら翌週は早めに帰宅したり、出社時間を遅らせて午前中に予定を入れたりするなど、ONとOFFのメリハリをつけて働きます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月あり期間中は標準時間帯９:00～17:50での勤務 ※フレックスタイム制の適用までは同時間帯での勤務となります【勤務地】大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー16階大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩3分大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（転勤なし） ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり【給与】月給賞与（6月・12月）昇給（7月）通勤手当（定期券代支給：上限30,000円/月）【勤務時間】＜入社時＞固定時間制：9:00～17:50（7時間50分/休憩60分）＜入社6ヶ月後の16日～＞フレックスタイム制・フレキシブルタイム：7:00～22:00 ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:50（1日7時間50分/休憩60分）・月平均所定労働時間：160時間・コアタイムあり：毎週月曜日9:00～12:00（全体会議のため/月曜日が祝日の場合は週初め） ※想定残業時間：月平均18.5時間（昨年実績）/繁忙期の目安は6月～7月、12月～1月です【休日・休暇】年間休日120日週休2日制（土・日）祝日年間有給休暇：10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数）年末年始休暇夏季休暇ほか ※研修のため年4回の土曜出勤があります【福利厚生・制度】各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）退職金制度（勤続5年以上対象）産休・育休制度（実績多数あり）定期健康診断携帯電話貸与リファラル採用オフィスグリコカフェテリアプラン社外セミナー・研修の無料受講書籍購入助成永年勤続表彰（入社5年・10年・20年・30年の社歴に応じる）社内レクリエーション扶養配偶者の健康診断助成（上限9,000円/年）ファミサポ40（出産後3ヶ月以内に限り40時間の特別休暇を付与）
応募資格	【必須（MUST）】・社会保険労務士法人・事務所での実務経験（目安：2年以上）・基本的なPCスキル（Word、Excelの入力など）【歓迎（WANT）】・社労士事務所で手続き・給与計算が中心だったが、今後は労務コンサルタントへ領域を広げたい方＜求める人物像＞・向上心があり、素直な気持ちで積極的に学べる方・経営者の課題や悩みに寄り添い、役に立ちたいと思う方・どんな仕事にも誠実に取り組める方・目標に向かって主体的にチャレンジできる方・利他の心で困難にも立ち向かえる方・当社の理念に共感できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	9253927

採用企業情報

社会保険労務士法人イデア

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