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| 部署・役職名 | コーポレートガバナンス体制の企画【経営企画管理部】※未経験可 |
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| 仕事内容 |
◎経営企画管理部/経営企画管理課にて下記の業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■同社におけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。 ※2026年4月～会議体運営業務は別組織（重要会議体事務局）へ依頼。業務連携は発生します。 ※管理課では、コーポレートガバナンス関係の社内規定やルール整備、決算周りの対応について、ルールメイク～モニタリングまで担っています。金融庁対応/報告書等のドキュメンテーション作成も含まれます。 【配属組織】 □経営企画管理部 経営管理課 □部全体では10名程度 2課体制（経営企画課＆経営管理課） □経営管理課は課長以下4名（派遣社員1名含む） □経営企画課や重要会議体事務局を兼務されている方もいます。 □皆様中途入社です。 【募集背景】 □組織強化のため □2025年10月の東証プライム市場への上場、2026年に予定されるコーポレートガバナンスコード改訂などの事業環境の変化や業務領域の拡大に伴い、企画・管理機能の高度化が求められていることから、組織体制の強化を図るものです。あわせて、既存人員の異動・退職に伴う補充も含め、将来を見据えた体制整備として採用を実施します。 【魅力】 □傘下の生保や損保、銀行等とのやり取りも日常的に発生します。金融持株会社として全体を見渡せる立ち位置です。 □経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。 □また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。 【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（原則週2日を上限とする） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験 ・金融機関における経営管理/経営企画/事務企画/その他管理部門でのご経験 ・コンサルでのコーポレートガバナンスに関する業務経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験 ・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験 ・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9253876 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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