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| 部署・役職名 | 潤滑油事業部門における経営管理業務担当/女性活躍推進中 |
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★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週3日以上)、育休取得率100%(男性含む) 【期待する役割】 同社の潤滑油事業部の、本社側および国内外の関係会社管理・経営サポートをお任せいたします。 配属先の部門は同社事業部の中で最もグローバルのビジネスを展開する事業部門です。 潤滑油事業部(一部・二部)は研究・製造・物流・販売・管理と全てのバリューチェーンを持つ事業部であり、グローバルに事業展開しています。 その為、社会/国際情勢・事業環境等の変化への柔軟な対応が求められます。 その様な環境下のなか、管理系人材の育成が益々重要になっています。 深い専門性に基づき現実的な実行具体策を立案・実行するだけの発想力・バランス感覚・実務能力に富んだ人材を求めています。 【業務内容】 ■本社および国内外の関係会社管理・経営サポート業務 【業務例】 (1)国内外関係会社経営相談 (2)海外店決算を含む決算業務(月次、四半期、年次) (3)税務財務関連業務 (4)与信管理業務(国内外) (5)海外における新規投資案件の財務・税務DDの実務 (6)コンプライアンス・内部統制推進 (7)現地スタッフの育成指導、人事評価 【配属組織】 ▽潤滑油一部 グローバル企画戦略室 海外・事業管理課 【働き方】 ・平均残業時間:15時間~20時間/月 程度 ・リモート頻度:制度あり。需要家対応との兼ね合いをみながら適宜利用可 【業務の特徴・魅力】 同社の潤滑油事業部はグローバルに事業を展開しており、約20か所の海外現地法人により潤滑油製造・販売を手掛けています。 エンジンオイルをはじめとする潤滑油のマーケットでは世界第8位のポジションにあり今後もグローバルの需要は底堅く推移していくことが見込まれています。 【キャリアパス】 管理系の業務を通じキャリアを積み、将来的には本社管理職(企画・管理)や海外関係会社のマネジメント(社長、副社長等)として活躍いただきたいと考えています。 【福利厚生・手当を加味した年収モデル(参考情報)】 同社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。 ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。 ※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。 モデルケース ◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住/想定年収:650万円 ◆◆ ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円) →想定年収650万円ですが、実質年収:約820万円相当 ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります) ● 住宅手当のケース ・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円 →想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます(年収は約710万円) ※住宅手当は、居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。 ・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。 (年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■製造業における財務経理業務経験 ■将来的に海外駐在が可能な方(入社1-2年後の海外駐在を想定しています) ■英語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ▽管理部門業務経験(総務、法務、税務、コンプライアンス・内部統制推進など) ▽投資実務経験 ▽海外駐在経験または将来的に海外駐在を希望している方 ▽ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9253412 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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