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【社内人事・採用】日本市場におけるシニアリクルーター・勤務地相談可能～言語力を活かし、経営と人材戦略を繋げる、グローバルな舞台で輝く～
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
日本美的株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 機械
| 部署・役職名 | 【社内人事・採用】日本市場におけるシニアリクルーター・勤務地相談可能～言語力を活かし、経営と人材戦略を繋げる、グローバルな舞台で輝く～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 －集団headquarters及び各事業BUの日本採用における 1．業界調査 2．タレントマッピング 3．ミドル層からハイキャリアまでのポジションと重要ポジションのグローバル採用 －業界の発展動向を常に観察し、将来を見据えた人材採用戦略の策定。 －採用効率の改善、採用方法・理論をまとめ・蓄積し、今後の採用活動に貢献する。 －採用データを分析し、組織の潜在的な問題を発見、革新的なソリューションを提供する。 －採用ツールを発掘、管理、最適化、および革新的な方法の導入。 【弊社について】 弊社グループは、1968に設立した中国最大級クラスの家電メーカーです。 1980年から本格的に家電業へ進出。扇風機や冷蔵庫、炊飯器、洗濯機やルームエアコン等の製造販売を行い、1992年には同国の業界に先駆けて中国株式市場へ上場を果たしました。 近年では戦略的なM&Aを積極的に進めながら、生活家電・自動化・AIoの三本軸に開発投資を注力しております。世界中のいかなる競合他社にも先行して積極的に先進的技術を導入、グローバルな協力関係のもとに先端分野の研究・開発へ熱心に取り組んでおり、現在は総合家電のシェア世界トップクラスを維持しております。 |
| 労働条件 |
・勤務地：大阪府／東京都／広州 ※応相談 ・試用期間： 有り ( 3ヶ月 ) ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など完備 ・就業時間： 9:00～17:30、休憩時間 12：00～13：00 ・有給休暇： 20日（初年度は入社時期により決めます） ・休 日 ：土日、祝日 ・通勤手当： 会社規定に基づき支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業界不問、日本の人材市場、採用手法について熟知する方。・日本における中途採用の経験、特にダイレクト採用の経験が5年以上の方。もしくはエージェント側の立場でハイレベルの人材採用支援や採用代行経験のある方。 ・高いコミュニケーションスキル＆チャレンジ精神のある方。 ・スピーディーに業務を推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・家電やテクノロジー業界についてある程度の知識や経験、人脈のある方。・中国語できる方尚可。 |
| アピールポイント | 外資系企業 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9252754 |
採用企業情報
- 日本美的株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 機械
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会社概要
【設立】2001年
【代表者】鈴⽊ 宣哉
【資本金】1,000万円
【本社所在地】大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー10階
【事業内容】
美的集団（Midea Group）は、中国の家電メーカー。2017年ドイツKUKA社を傘下にし、正式に自動化業界に参入しました。生活家電・自動化・AIoTの三本軸に開発投資を注力しております。
世界中のいかなる競合他社にも先行して積極的に先進的技術を導入、そして、中国国内に留まらずグローバルな協力関係のもとに先端分野の研究・開発へ熱心に取り組んできました。
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