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コンテンツ責任者（レポート・調査記事）
採用企業案件
リメディ株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | コンテンツ責任者（レポート・調査記事） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
リメディ株式会社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、候補者のキャリアと企業の採用を支援してきました。 ビジョンは「信頼できる人材市場をつくる」。業界や企業に詳しいエージェントが、求人の紹介に加えて、応募先と選考順序の検討、推薦、選考対策、条件交渉まで担当しています。 現在、企業の経営陣や事業責任者、候補者、ヘッドハンターとの対話から得られる貴重な「一次情報」を、読者がキャリアや採用について正しく判断できるテキストコンテンツへと編集し、発信する取り組みを強化しています。 今回は、業界レポート、職種別レポート、ホワイトペーパー、調査記事、導入事例などを担う、1人目のテキストコンテンツ責任者を募集します。1人目の立ち上げ担当として、経営陣や社内の専門家（ヘッドハンター等）、外部パートナーと連携しながら、企画から取材・執筆・編集・公開後の改善までを一貫してリードしていただきます。 【主な業務】 ・業界レポート、職種別レポート、ホワイトペーパー、調査記事、導入事例、比較記事の企画・編集・執筆 ・経営陣、事業責任者、候補者、ヘッドハンターなどへの取材設計、インタビュー、原稿化 ・一次情報、公開情報、調査データを使ったリサーチとファクトチェック ・読者、配布チャネル、CVポイントを踏まえた構成設計と編集方針の策定 ・外部ライター、編集者、デザイナーの選定・発注・進行管理・品質レビュー ・編集ガイドラインと制作フローの整備 ・公開後の閲覧、資料請求、面談化などを踏まえた企画・導線・配布方法の改善 【このポジションの特徴】 ・1人目の責任者として、自社のコンテンツ戦略の立案から実行、制作体制の構築まで大きな裁量を持って進められます。 ・ハイクラス層の転職市場や各業界の最前線に関する生の「一次情報」に日々アクセスでき、市場価値の高いコンテンツを生み出す面白さがあります。 ・IPO準備中の経営陣やトップヘッドハンターと直接ディスカッションしながら、企画の立案や優先順位の決定ができます。 ・単なる記事制作にとどまらず、資料請求や面談獲得といった事業成果（リード獲得・成約）に直結する手応えを感じられます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・想定年収：900〜1,500万円（経験・スキルに応じてご相談） ・勤務地：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階 ・勤務形態：ハイブリッド（出社／リモート併用、固定出社日なし） ・勤務時間：フレックスタイム制／所定労働時間8時間／休憩60分 ・休日休暇：法定休日（水曜または日曜）／法定外休日（土曜）／年次有給休暇（法定通り）／GW・お盆・年末年始 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・試用期間：あり（条件面の変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webメディア、出版社、新聞・通信社、B2Bコンテンツマーケティング、調査会社、シンクタンク等で、編集・執筆・取材・企画のいずれかに3年以上携わった経験・レポート、ホワイトペーパー、調査記事、特集、連載などを、企画から公開まで主導した経験 ・複数の情報源を読み解き、読者に伝わる論点と構成に整理する力 ・事実確認、出典管理、校正を含む品質管理の経験 【歓迎（WANT）】 ・B2Bのリード獲得や営業支援を目的としたコンテンツの企画・改善・定量・定性調査の設計、集計、分析、レポート執筆 ・SEOを踏まえた記事設計、コンテンツリライト、Web解析 ・人材、キャリア、組織開発、経営、スタートアップ領域の取材・編集 ・外部ライター・制作会社のディレクション ・生成AIを下書き、リサーチ補助、校正に使いながら、検証と編集責任を担った経験 ・自社サービスとコンテンツを連携させる企画や、必要な仕様の策定に関わった経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/23 |
| 求人番号 | 9252305 |
採用企業情報
- リメディ株式会社
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- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【私たちについて】
リメディは、金融、コンサルティング、M&A、PE/VC、不動産、IT・スタートアップなど、専門性の高い領域を中心に、企業の採用と個人のキャリア形成を支援するヘッドハンティング・エージェント会社です。
私たちは、「信頼できる人材市場をつくる」をビジョンに掲げています。採用や転職は、個人の人生と企業の成長を大きく左右する重要な意思決定です。しかし、その判断に必要な情報は、求人票や公開情報だけでは十分に得られません。企業が本当に採用したい背景、組織が抱えている課題、ポジションに求められる役割、転職を検討される方が大切にしている価値観や中長期の可能性は、採用企業・転職を検討される方の双方と深く向き合うことで初めて見えてきます。
一方で、人材紹介業界は、いまだヘッドハンター個人の経験や人脈に依存しやすい、属人性の高い産業です。リメディは、この構造を変えたいと考えています。人が介在するからこそ生まれる深い理解や信頼関係を大切にしながら、創業以来蓄積してきた一次情報、支援実績、意思決定のプロセスをデータとして活用し、質の高い採用・転職支援を組織として再現できる状態を目指しています。
すでに社内では、これらの情報資産とAIを組み合わせ、転職を検討される方の理解、求人理解、提案品質、業務生産性の向上に活用しています。今後はさらに、転職を検討される方とのやり取り、企業から得られる採用背景、ヘッドハンターの判断、支援結果をプロダクト上に蓄積し、次の支援品質を高める仕組みへと進化させていきます。
私たちは、単に人材紹介を効率化したいわけではありません。人のキャリアと企業の未来に関わる重要な意思決定を、より納得感のあるものにしたいと考えています。ヘッドハンティングと、データ・AIを活かしたプロダクトの力を掛け合わせることで、人材市場のあり方そのものをアップデートしていきます。
リメディは、サービス、プロダクト、組織のすべてを進化させている段階にあります。この変化をさらに加速させ、より透明で、より信頼できる人材市場をつくっていくために、新たな仲間を募集しています。
【代表者】
大野 紘也
【本社所在地】
東京都千代田区神田神保町3-27-7
【事業内容】
・ヘッドハンティング事業
・エージェント事業
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