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| 部署・役職名 | 【ITリスクコントロール】AIガバナンス★社会と顧客の未来を創造する日本トップクラスの金融機関★ |
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【担当Grのミッション】 当社及び関連グループ各社のITシステム、デジタライゼーション、エマージングテクノロジーやITガバナンス等に関わるリスク管理。 技術革新や環境変化がもたらす新たな機会とリスクを制御して当社が進む道にある危機に先手を打つ。 【業務内容】 ①AIガバナンス 当社グループ・グローバルのAI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備、 統制デザイン(プロセス・システム・組織)、第3者検証等。 当社が加入するAIガバナンス協会で産業界の取組発展への貢献も展望。 ②リスク領域へのテクノロジー活用(AI) 社内外事案収集分析、当局規制動向分析、ソーシャルリスニング等のリスク管理活動をAIにより高度化・省力化、予兆捕捉に取り組む。出資先先進企業と協業等もあり。 〜ご参考:共通的なプロセス: リスク特定:社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定。 評価・計測:リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測。 統制:統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証。 報告:経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告。 【特徴と魅力】 ・総数20名程度、2チームで各2ラインの編成。中途採用者が半数程度。(リスク統括部は全体で約200名) ・リスクは複数ストライプに跨る傾向あり。ライン横断の施策運営も頻繁にあり。(幅広い領域で活動可能) ・邦銀トップクラスの当社でサイバーセキュリティ、AI、オペレーショナル・レジリエンス、超大規模プロジェクトの管理状況モニタ、サードパーティ管理等の希少性の高い専門性を実践習得可能。 ・更に当社ではグループ一体運営を実施。当社全体を俯瞰しての業務経験が可能。 ・海外拠点でのリスク管理業務やパートナーバンクへの支援など海外勤務機会あり。 ・プロジェクト管理は大規模プロジェクトのみをリスクベースで選定して関与。 ・経営や当局と同等の視点でITリスクを分析・報告・議論。 ・出資先と協業してAI等最先端技術をリスク管理に適用するプロジェクトも推進中。 得られた知見・ノウハウをテクノロジー統制に応用。 ・当社代表として国際会議への出席や外部セミナーでの各種講演も実施。 【募集背景】 ・ITリスク(サイバー、AI等)は当社のトップリスクの1つ。 ・グローバルのデファクトである3 Lines Model(3線管理態勢)をIT領域に本格適用しており、当部は2線として脅威を特定して管理枠組みを整備。 ・国内外の当局から、ITガバナンスに対する要求水準高まりを受け、質・量を拡充する。 【ワークライフバランス】 ・在宅勤務制度(リモートワーク可能)、時差勤務等の制度あり。 ・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード。 ・複数メンバが家庭(育児や介護など)との両立を実践。 ・男性育児休暇取得も実績あり。 ・フリーアドレスでコミュニケーションしやすい職場。 【キャリアパス】 各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。 また、銀行内の他組織(システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など)への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。 ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・システム開発や要件定義又はコンサルティング(IT/DX)等の領域で2年以上の経験を保有。 ・明るくコミュニケーション力があり、チームワークを大切にする方。 ・技術革新に興味を持ち、情熱をもってあらゆる機会を活かして学習、適応していける方。 【歓迎(WANT)】 【歓迎】・以下いずれかのスキルや経験を保有する方。応相談 AIガバナンス(ポリシー、管理枠組、リスク評価) サイバーセキュリティ プロジェクトマネジメント オペレーショナル・レジリエンス サードパーティ管理(IT、クラウド・ASP等) システム企画・IT戦略・ITリスク管理・ITガバナンス AI活用によるリスク管理業務高度化 経営会議や当局対応、国際会議等の対応 グローバル・グループ会社ガバナンス枠組構築経験者 海外大学や大学院卒業、又は日本の大学・大学院への留学経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9250498 |
採用企業情報

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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/05/01)
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