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| 部署・役職名 | 引当制度（不動産担保評価制度）★社会と顧客の未来を創造する日本トップクラスの金融機関★ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 当社の不動産担保評価制度の管理、運用、再構築。 当社融資企画部内の格付・自己査定グループに所属し、当社の引当制度の一翼を担う不動産担保制度の管理・運用、及び将来を見据えた体制・業務内容・システム全全般について、システム開発、DX・AI等の新技術の導入も含め再構築をデザインし、当社の新しい評価・管理体制を整備する。 【組織構成】 融資企画部は当社のグローバルな信用リスク管理を統括する部署で総勢約200名が所属。うち、格付・自己査定Grは約30名が在籍。 【募集背景】 労働人口・専門人材の減少を背景に、不動産担保評価について新技術（DX・AI等）の導入も視野に入れた抜本的な体制見直しの検討を進めており、新体制や新システムの設計から導入後の安定的な運用まで、中長期的に当該業務の中核を担う人材を募集する。 【募集部署】 当社グループの信用リスク全般（融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら、グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担う。 【業務の魅力】 ①変革へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、新たな不動産担保評価制度・システムの再構築という変革にチャレンジできる ②専門性の発揮と向上：信用リスク管理や不動産担保評価に関する専門性を最大限活かしながら、将来の評価制度のあり方をより深く検討・検証していくことで、専門性を一層高めることができる ③幅広いステークホルダーとの連携：当社の国内外の拠点/関係各部やグループ会社のほか、外部委託会社、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーとの折衝を持ちながら業務を行うので、大型PJや重要施策における折衝力や調整力、プロジェクトマネジメント力を飛躍的に高めることができる ④ワークライフバランス：在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・金融機関、コンサルティングファーム、不動産関連企業等でのリスク管理または不動産分野での実務経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・不動産鑑定評価基準に基づく不動産評価知識 ・複数部署、会社に跨るプロジェクトにかかるマネジメント経験 ・内部統制や会計監査に関する知識、業務経験 ・システム開発の実務経験 【人物面】 ・当社の引当制度の再構築というグループ/グローバルベースの重要施策・PJに積極的に挑戦する気概があり、かつ専門性・スキルを高める意欲の高い方 ・中長期的に同一業務に従事し、当該分野のプロフェッショナルをめざす方 ・コミュニケーション能力が高く、内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方 ・ダイバーシティにあふれる環境を前向きに楽しめるポジティブさを持った方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9250447 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/05/01)
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