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| 部署・役職名 | 自社／グループ企業の事業管理・事業再編企画・M＆A推進【法人事業】★通信インフラとAIで世界を拓くプライム上場企業★ |
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【ミッション】 ・法人事業（B2B領域）の中長期的な成長を加速させるため、当社自身および法人事業セグメントに属するグループ会社（数十社）の事業管理、ガバナンス強化、ポートフォリオ最適化、および新規M＆A・アライアンス・事業再編の企画・実行をリードする。 【主な業務】 ・担当グループ会社の経営状況（財務・非財務KPI）のモニタリング、経営課題の抽出、および改善に向けた経営陣への支援・提言 ・当社本体の法人事業戦略と連動した、グループ会社ポートフォリオの再編（統合、新会社設立、撤退等）の企画立案・実行推進 ・法人事業領域における国内外の有望企業に対するM＆A、出資、ジョイントベンチャー（JV）設立の案件ソーシング、交渉、デューデリジェンス（DD）、PMI（経営統合プロセス）のリード ・グループ会社間のシナジー創出（クロスセル、共同ソリューション開発等）の企画および推進 【具体的な業務】 ①グループ会社事業管理・ガバナンス推進 ・担当グループ会社の月次・四半期業績を分析し、予算達成に向けた差異分析や事業リスクの特定を実施 ・グループ会社の取締役会や経営会議に（事務局または支援者として）関与し、親会社としてのガバナンス体制の構築・運用を推進 ②M＆A・事業再編の企画・実行（トランザクション） ・投資戦略に基づき、ターゲット企業の選定、初期アプローチ、ビジネスモデル評価を実施 ・社内の法務・経理・税務等の専門部署や外部アドバイザー（投資銀行、監査法人、法律事務所等）をコントロールし、DDやバリュエーション（企業価値評価）をリード ・契約書（SPA, SHA等）の交渉、クロージング手続きの実行、および投資後の立ち上がりを確実にするためのPMI計画の策定・初期実行 ③法人セグメント内シナジー創出企画 ・本体の営業部門やプロダクト部門と、グループ会社が持つ独自の強みを掛け合わせ、法人顧客向けの新たな付加価値を生み出す施策を企画・実行管理 【ポジションの魅力】 ・東証プライム上場企業かつダイナミックに変化を続ける当社の法人事業において、経営の重要意思決定（M＆A、事業再編等）に深く関わることができます。 ・単なる財務的な管理に留まらず、グループ各社の「事業成長」に深くコミットし、ハンズオンで経営支援を行う経験が積めます。 ・国内外の多様なビジネスモデル、テクノロジー企業、JV等に触れることで、高度なコーポレートファイナンス、戦略立案、経営管理のスキルを一気通貫で磨くことができます。 【配属部門】 法人事業統括 法人事業戦略本部 グループ事業管理・推進部： 法人事業セグメントにおけるグループ会社全体の戦略・管理・M＆Aをミッションとする、少数精鋭のプロフェッショナル組織です。投資銀行、戦略コンサル、総合商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画、事業管理、子会社管理の実務経験、または投資銀行、戦略/財務コンサルティングファーム、監査法人等での実務経験（3年以上）・財務三表（PL, BS, CF）の深い理解と、財務分析・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・複雑なステータスや利害関係を調整し、プロジェクトを前に進めるための、高い論理的思考力とコミュニケーション・折衝スキル ・ビジネスレベルの日本語力（経営陣や外部パートナーとの交渉・資料作成） 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・M＆A、出資、JV設立における、ソーシングからDD、契約交渉、PMIまでの一連の実務経験（またはその一部の深い経験） ・IT、通信、DX、SaaSなどの領域における業界知見、ビジネスモデルへの理解 ・グループ会社の経営企画・管理部門や、取締役・監査役等の立場での実務・ガバナンス経験 ・公認会計士、税理士、USCPA、CFAなどの資格保有者 ・英語を用いたビジネス実務（海外企業とのDD、契約交渉等）の経験 【求める人物像】 ・「管理・チェッカー」という立場に留まらず、事業を成長させるための「当事者・パートナー」として、主体的かつ前向きに行動できる方 ・大企業のガバナンスと、スタートアップ/子会社のスピード感の双方を理解し、柔軟にバランスを取りながら最適な解を導き出せる方 ・誠実で高い人間性を持ち、グループ会社の経営陣や社内の多様な専門家と、強固な信頼関係・リレーションを築ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9250052 |
採用企業情報
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- (2026/05/01)
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