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| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア】日本全国の安心・安全な通信サービスの提供に向け通信ネットワークにおける特異故障を解決する高度技術支援（ネットワークエンジニア）★地域創生・大手通信事業会社★ |
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■配属先のミッション ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 ■募集背景 日本全国津々浦々に保有している通信インフラにおいて、故障等に対する様々な対策が施されています。 しかし、全国各地の環境や現場固有の状況、接続される端末や設置環境などの固有の事情に起因する特異故障が局所的に発生することがあります。 こうした特異故障に対しては、専門的な技術をベースに原因究明から対策実施に向けた高度技術支援が不可欠です。 次世代光アクセス網への転換が進む中で、メタル系サービスにおける設備マイグレーションを実施しながら、安全で安心な通信環境の実現に向けて、通信事業を守る「最後の砦」としての役割を果たしています。 ■業務詳細 様々な情報通信機器を用いたデータ通信、音声通信で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務を担当いただきます ・技術支援：全国の当社グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ■入社後に成長できる点 ・グループ会社と連携した最先端技術開発を用いた実用化開発の経験 ・製品製造ベンダーと連携した開発の推進を通してプロジェクトマネジメントスキルの習得 ・データベースシステムの「機能追加（要件定義・設計・コーディング）」および「維持運用」を、当組織の第一人者として一手に行える「経験・キャリアの獲得」及び「総合的なスキル、ノウハウの更なる研鑽」 ・利用者からの改善要望や自身の改善提案を基に、新たな機能追加を開発するプロジェクトを立ち上げ、上流（コンセプト設定・要件定義・実現手段の調査）から提案・リードする経験・キャリアの蓄積 ・現場の特異故障を解決する最後の砦というミッションを有する技術協力センターに所属し、そのミッションを支えるデータベースシステムの機能追加・維持運用に従事することで、日本全国各地の通信課題の解決に間接的に寄与する充実感の獲得と、そのセンターに従事する多様な技術者とのヒューマンネットワークの構築 ■ポジションの魅力 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。 通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。 これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪応募資格（必須）≫以下いずれかの業務経験3年以上 ・ルータやスイッチの設定、監視、保守を担当し、Wireshark等を使用してパケットや通信シーケンスから障害の解析と修復の業務経験 ・アナログ信号の通信システムにおいて運用、保守を担当し、オシロスコープを使用してアナログ信号の波形を解析し、信号の歪みや減衰を解析した業務経験 【歓迎（WANT）】 ≪応募資格（歓迎）≫【経験】 ■国内外の学会等発表経験 ・電子情報通信学会が主催するソサイエティ大会や総合大会の講演経験 ・電気学会が主催する大会での講演 ■特許出願 【資格】 ・工事担任者、電気通信主任技術者、陸上無線技術士、第二種電気工事士 【語学力】 ・TOEIC L＆R 700点～800点程度（技術論文を英語で作成できるレベル） ■求める人物像 ・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件にチャレンジ精神を持っている方 ・自ら積極的に学び、新たな知識を活用しながら長期にわたり社内外の技術課題解決に取り組むことに意欲を感じる方 ・多岐にわたるステークホルダーを牽引できるリーダーシップがある方 ・同僚・部下の育成意欲が高く、社内技術者に知識の共有や指導することを前向きに実施してくれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9250003 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/05/01)
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