転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 事業戦略を担う企画担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ全体の中長期的な成長を支える事業企画ポジションです。 大規模組織でありながら変革期にある現在、プロパー社員が中心となって事業戦略・DX戦略の策定を推進しています。 外部コンサルタントの活用も一部行いますが、「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴です。 【業務内容】 「決めるだけ」ではなく、企画〜推進〜成果まで手触り感をもって関われるポジションです。 ＜担当いただく業務の一例＞ ・事業戦略・中期計画の策定 ・DX戦略の企画および推進 ・新規テーマの探索・検討（市場・トレンドを踏まえた分析） ・組織横断プロジェクトの企画推進 ・必要に応じた外部コンサル活用・ディレクション ・経営層・事業部門との連携による意思決定支援現 【仕事の魅力】 規模の大きな事業会社でありながら、プロパーが深いレベルで事業企画・戦略構築に関わる点が最大の魅力です。 1）大手規模では珍しい“プロパー主導の企画環境 ・他の大手企業ではコンサルが担いがちな領域も、同社では社員が中心となって推進します。 企画の裁量が大きく、スキルの幅が自然と広がります。 2）変革期だからこそのダイナミックなテーマ ・変化の真っただ中にあるため、「思っているより、いろいろやれる」環境です。事業全体を動かす手応えを感じられます。 3）チャレンジを歓迎するカルチャー ・「やったことがないから任せない」ではなく、理屈が通ればチャレンジできる組織風土があります。 4）コンサルでは得られない“事業会社の本流”経験 ・事業企画を“やり切る”経験は、大きなキャリア価値になります。意思決定・実行のリアルに触れることが可能です。 5）家庭を持つ世代でも無理なく挑戦できる ・ご家庭のある方も多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、負荷をかけすぎない環境で成長できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験があること1）事業会社での3年以上の企画業務経験、 もしくは事業戦略立案、変革プロジェクトの経験 ※プロジェクト内における役割は不問 2）コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティング経験 3）既存事業のアップデートや新サービスの企画・立案の経験 【求める人物像】 ・人材領域や組織課題解決に興味を持てる方 ・新しい課題に自ら飛び込み、構造化して整理し、提案できる方 ・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ※カルチャーフィットも大切にしますが、 “人材領域に興味が持てるか” が最も重要なポイントです。 【歓迎（WANT）】 1）事業ポートフォリオ構想力：全社戦略や市場動向を踏まえ、 あるべき事業の組み合わせや成長領域を構想する力 2）ビジネス構築力： ビジネスモデルの設計、業務プロセスの構想、 収益構造の整理を通じて事業を具体化する力 3）プロジェクトマネジメント力： スコープ・スケジュール・リソース・リスク等を 管理し、プロジェクト目的達成に 向けて計画的に物事を進める力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9248884 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です