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| 部署・役職名 | 【愛知 豊橋】注文住宅設計「デザインにこだわった木造住宅」完全週休2日制・上場企業でキャリアアップ！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
契約をしていただいたお客様と直接お打合せを実施していただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当していただき案す。 【基本設計】 お客様やプロジェクトメンバーと打ち合わせを行い、営業、施工管理・インテリアコーディネーターとも連携しながら、自由発想で木造戸建て住宅を設計・提案します。力量等によりますが、平均で月に1~2棟ほどを担当します。受注の100％が自由設計案件のため遣り甲斐は無茶苦茶あります。 【ボリュームチェック】 法律や条例で定められた道路斜線・採光斜線・北側斜線・日陰規制などをチェックし、その建物が建てられるか書類や現地調査を通して確認します。 【プレカット図作成】 CADオペ産などの協力のもと、躯体の概要図面製図、構造解析を依頼します。 【確認申請関連業務】 確認申請は専任担当・外部パートナー企業が担当しているため必要な資料を作成します。同社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別・窓の種類、換気計算など、基本的には1枚の図面に描き込みます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：45～18：45の実働8時間 休憩：1時間 【休日・休暇】 ●年間休日／120日 完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日） ・完全週休2日制（火・水曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社後10日間〜最大20日） ※詳細は社内カレンダーによる ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度（年末年始・ GW・夏季休暇を除く）を設け、4日以上の連休取得も可能です。 【福利厚生】 昇給年1回 （4月） 賞与年2回 （3月，9月） OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり ・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・社員旅行 ・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10％奨励金付） ・確定拠出年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り） ・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰） ・定期健康診断 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。 ・慶弔見舞金制度 ・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） ・自社住宅購入社員割引制度 ・フレックスタイム制度 ・時短勤務制度 ・時間単位（2時間）有給制度 ・月1土日祝休み推奨制度 ・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く） ・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 ・フィットネスクラブ無料利用制度 ・会員制リゾートホテル割引制度（リゾートトラスト） 手当 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。 ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・通勤手当：上限35,000円/月 ■資格取得祝い金あり 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。” 昇給・昇格 【昇給】 年1回 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に36拠点展開しております。 会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 【賞与】 年2回（3月・9月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴不問1級建築士 戸建て住宅の設計経験 【歓迎（WANT）】 ■こんな志向の方に是非「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。 豊橋密着・転勤なし 数をこなし追われ方はございません |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9247291 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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