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| 部署・役職名 | 役職：一般～係長格 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容： 当社製品の海外への営業活動、各国販売、リース・レンタル体制の強化・拡大 ※担当地域は欧米を除く全世界 ■具体的な業務内容： ・販売計画の達成に向けた販売店の支援、市場のニーズの吸い上げ ・現地への出張による商談対応。 情報収集・分析に基づく販売施策の立案と実行 ・海外拠点の安定した経営維持のための管理、支援 ・海外での事業展開拡大に向けた戦略の立案、推進（リース・レンタル・中古車事業など） ・販売拡大に向けた関係者との調整 （法務、経理、生産管理、海外子会社など） |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（試用期間：3ヵ月） ■想定年収：570万円～1,120万円 ■月額（基本給）：280,000円～460,000円 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 ■所定労働時間 ：8時間 ■休憩 60分 ・フレックスタイム制有（コアタイム：無、標準労働時間帯：8:00～17:00） ■残業：業務の状況に応じて指示する場合有 ■年間休日：121日 ・完全週休2日制 （土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり） ・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（但し、案件により変動あり） ■有給休暇 ・3カ月勤務後10日付与（以降毎年9月に次回日数を付与） ・その他特別休暇など ■諸手当：通勤・家族・残業手当など ■制度 社内預金制度、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等 ■施設 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等 ■加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■研修：キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方（問題解決）研修、役職者研修、リーダー研修、各種専門研修など ■制度： 海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など ■研修施設： 教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター（幡豆アカデミー） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーまたは商社での海外営業の実務経験3年以上・ビジネスレベルの英語力（異なる文化、慣習を理解・尊重し業務を進められること） 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルのスペイン語、中国語・海外企業とのBtoBビジネスの経験 ・海外でのリース・レンタル、中古車事業のノウハウ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9247259 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー
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- 候補者様書類選考通過率80％以上/内定率95％ メーカー・全職種の求人対応
- (2026/03/19)
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