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| 部署・役職名 | （社長直属組織） サステナビリティ戦略推進マネージャー |
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| 仕事内容 |
◆業務概要： 全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO（推進担当ヘッドの補佐） 同社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPMOの役割 （社内連携、ロードマップ策定・管理、戦略取りまとめ、開示対応等）を担当していただきます。 ◆働き方： 在宅勤務可否：少人数体制であるため基本的に出社が望ましいが、必要に応じた在宅勤務は可 フレックスタイム活用可否：可 平均的な月の残業時間：30時間程度（一定の繁閑は想定） 出張頻度・期間：隔月に1回程度（各2～3日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング会社等で一定規模以上の企業のサステナビリティ戦略推進を実務担当者として支援した経験、 もしくは一定規模以上の企業のサステナビリティ推進組織に役職者として所属していた経験 ・サステナビリティ推進PJ運営の取りまとめ、開示対応、会議対応、 サステナビリティに関する潮流など、 サステナビリティ戦略を推進する上で必要となる総合的な知見 ・社内連携のベースとなる高いコミュニケーション能力 ・MS Officeスキル ・一定頻度での出張対応が可能であること（個別戦略の推進は北海度（千歳）が中心） 【歓迎（WANT）】 ・製造業での経験・英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9246933 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー
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- 【お電話面談実施中】今年は新型コロナウイルスの影響から転職者市場も変化していくことが予想されます。もし今後のキャリアについて、現状の転職市場や、今後の見通しについて、気になることがございましたら是非、ご相談ください。早めに活動準備をしていくことが今後の転職活動の鍵となります。
- (2020/04/03)
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