転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 経営企画（事業戦略・M＆A推進）【フレックスOK】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。 【業務内容】 ■経営戦略の策定・実行サポート ・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案 ・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング ・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案 ・KPI設計および経営管理 ■事業全体のパフォーマンス指標（KPI）の設計および最適化 ・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用 ■経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当 ・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート ・事業課題の特定・施策立案 ■各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討 ・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理 ・オペレーション設計 ■経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート ・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施 ・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援 ■M＆A後のPMI業務（Post Merger Integration） ・買収後の統合プロセスをリード ・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・実行 ・課題抽出、PMI推進 本ポジションでは、単なる分析やレポーティング業務にとどまらず、事業部長や経営層と直接連携しながら同社の成長を加速させるための意思決定に関与していただきます。ご自身の提案が企業の成長にダイレクトに影響を与えるポジションです。 【本ポジションの魅力】 ・事業体の戦略推進を実行お任せします ・ご経験やご希望に応じて、以下のような経営戦略からCxO・事業責任者のキャリアパス担っていただきたいと考えています －CSO（Chief Strategy Officer）やCFO（Chief Financial Officer）、各事業の責任者ポジション（本部長、CXO職など）など 【組織について】 経営企画組織を担っているのが、執行役員、人事本部長とメンバー1名の3名となっております。 経営管理プロセスやモニタリング体制の設計や、必要に応じてチーム編成などゼロからのチームの立ち上げを経験できます。レポートラインは経営戦略室長となります。 【募集背景】 同社が運営する車の一括査定サービスに加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 事業は急拡大フェーズとなっており、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。 特に、M＆Aを活用した成長戦略の推進や、既存事業の進化・加速が重要なミッションとなります。一方で、成長を持続可能なものとするために、経営基盤の構築も不可欠です。組織が拡大する中でもスピードと質を維持できる仕組みづくり、会議体の設計、財務データの活用、リスク管理などを強化する必要があります。 現在、これらの課題に対処するリソースが不足しているため、特に攻めの戦略を推進し、事業の成長を加速させることに強みを持つ経営企画メンバーを募集します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■SaaS・IT・Web業界での業務経験 ■事業企画・経営企画の実務経験またはコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9246219 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 メーカー 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です