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| 部署・役職名 | 経営企画・コーポレート運営リード（リードクラス/管理職候補） |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 同社は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。現在グローバルで200名近くの社員を擁するまでに急成長した一方、1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備が急務となっています。本ポジションは、会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般を一手にリードする重要な役割です。「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える、世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。 【業務内容】 ■全社戦略の立案・推進（Corporate Planning） ・中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化 ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化 ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援 ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 ■コーポレート運営統括（Corporate Operations） ・1,000名規模のグローバル成長を見据えた全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築 ・コーポレート機能（経営企画・法務・総務・人事等）の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化 ・内部統制（J－SOX含む）、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート ・グローバル拠点（日・英・米・加等）を包括する全社共通オペレーションの標準化 ■管理会計・パフォーマンスマネジメント推進（Management Accounting） ・全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化 ・事業別/プロダクト別/プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進 ・原価管理の仕組み構築、およびROI/NPV等を用いた事業投資・新規施策の意思決定支援 ・経営層および各部門に対するデータドリブンな計数レポーティング基盤の運用 【ポジションの魅力】 同社は、シリーズ Dを迎え、グローバルで200名の規模から1,000名規模を見据えた急成長フェーズにあります。 この拡大期において、経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画とオペレーション、および管理会計の側面から、全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組めることが最大の魅力です。 日・英・米・加に拠点を持つグローバル組織のなかで、世界トップクラスの研究者・技術者・経営人材と日々協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を一つのポジションで経験できる、極めて希少な機会がここにあります。 ここで構築する経営・オペレーション基盤は、日本発のグローバル核融合カンパニーの未来そのものを形づくり、成果に応じてIPO後の経営幹部候補としてのキャリア形成も視野に入ります。 「これまでの経営・コーポレートキャリアのすべてを、人類規模の挑戦の舞台へ。」 ”実行の責任者”として、フュージョンエネルギーという新しい産業の創造に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【求める人物像】 ・同社のVision/Mission/Valueに共感し、フュージョンエネルギーによる社会変革に情熱を持って取り組める方 ・業務オペレーションの改善に積極的に取り組める方 ・大学教授や国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々と論理的かつ相手に合わせたコミュニケーションが取れる方（論理的思考力をベースに、自らの主張や考えを相手に応じて適切に伝えられる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※履歴書の写真貼付必須※ ■スタートアップにおいて、経営企画・コーポレート部門リードとしての実務経験を5年以上有すること ■組織・制度・業務プロセスが未整備なフェーズにおいて、「0→1」での立ち上げ・仕組み化を主導した実績を有すること ■経営企画、事業企画、管理会計・ガバナンス構築のうち2領域以上において、各3年以上のリード経験を有すること ■従業員数100名～500名規模の組織におけるコーポレート機能（経営企画／経理・財務／人事／法務／内部統制等）の構築および運営経験 ■予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング、事業別採算管理等の管理会計領域に関する実務経験 ■グローバル組織（特に日英間）におけるマネジメント経験、または部門横断プロジェクトを主導した経験 ■英語力：ビジネスレベル以上（目安：TOEIC900点以上、または海外経営陣との交渉・議論を主体的に遂行できるレベル） 【歓迎要件】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9246167 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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