転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【キャリア】M＆A / PMI管掌マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 ■クラウド型人事労務システム 同サービスは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをシステムに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 【募集背景】 現在は「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、企画部門の強化が急務となっております。 【業務内容】 M＆Aの検討段階から買収後のバリューアップまで、一気通貫のエグゼキューションを担っていただきます。 ■ディールのエグゼキューション 対象会社の選定（ソーシング）、バリュエーション、デューデリジェンスの統括。 契約交渉からクロージングまでの実務リード。 ■PMI（買収後統合）の主導 買収直後の「100日プラン」の策定。 財務・法務・IT・人事などの各領域における統合プロセスのマネジメント。 ■シナジーの創出とバリューアップ 単なる管理統合にとどまらず、事業・コスト・プロダクトの両面からシナジーを最大化。 被買収企業の組織・オペレーションの高度化を通じた事業価値の向上。 【ポジションの魅力】 ・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。 ・自身のリードする案件が、同社の時価総額や事業ポートフォリオを劇的に変えるダイナミズムを実感できます。 ・単なるコストカットだけでなく、事業シナジーやプロダクトシナジーによる事業価値創出を追求し、会社の非連続的な成長に直接寄与することができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■M＆Aのエグゼキューション実務経験（スモール～ミッドキャップ想定）。 ■PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）。 ■財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解。 【歓迎要件】 ■大手コンサルティングファームやFAS等におけるアドバイザリー経験。 ■SaaS/IT業界における複数回のM＆A・PMI実施経験。 【こんな方welcome】 ■社内の各専門部署（法務・人事・IT等）から外部アドバイザー（FAS・弁護士等）、そして被買収企業の経営層まで、 立場や利害の異なる多様なプレイヤーを一つの目的へと統合し、最短距離でプロジェクトを完遂に導ける方。 ■短期的な成果や形式的な統合に終始せず、数年後の事業成長を見据えて、一つ一つの課題に対して粘り強く、 かつ誠実に向き合い続けられる方。 ■正解のない、形の定まっていない構想を自分なりに噛み砕き、具体的なプロジェクトへと落とし込める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9245994 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 メーカー 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です