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| 部署・役職名 | 【大阪／建築部門立ち上げ責任者】年収1000万可｜専任技術者候補｜木造〜RC・開発〜施工まで一気通貫 |
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| 仕事内容 |
★ポジション概要 建築部門の立ち上げにおける初代責任者（専任技術者候補）として、施工管理のみならず、事業推進・組織構築・収益管理までを一貫して担っていただきます。 将来的には大阪支店における建築部門全体の統括をお任せする想定です。 ★募集背景 当社の主力事業は中古一棟アパートの買取再販事業であり、安定した事業基盤を有しています。一方で、新築アパート建売事業についても、用地仕入れから企画・開発まで一貫して手掛ける体制を構築し、現在は木造アパートを中心に着実に実績を積み上げ、事業として軌道に乗りつつあります。 こうした既存事業の拡大に加え、今後はRC造マンション開発への展開も見据えており、建築領域の強化が重要な経営テーマとなっています。 今回、大阪支店での特定建設業開設に当たり、これまで外部に委託していた施工・修繕領域を内製化し、体制構築を進めるため、本ポジションを募集します。 組織体制 ・新築アパート事業 プロジェクト推進：1名 ・木造アパート設計：1名（2026年7月入社予定） ※少数精鋭の立ち上げフェーズです ★業務内容 【入社直後】 ・新築木造アパート建売事業のプロジェクト推進・施工管理 （工程／品質／安全／原価管理） ・設計／社内プロジェクト担当との連携 ・外部施工会社のディレクション ・案件の収支管理・工程管理 ・建設業許可取得に向けた体制整備の推進（要件整理、体制設計、社内外調整 等） 【中長期】 ・中古一棟アパート買取再販における修繕工事の内製化・管理 ・RC造マンション建売事業の立ち上げ ・協力会社ネットワークの構築 ・施工基準・業務フロー整備 ・建設業許可取得後の運用体制構築および技術統括 【将来的に】 ・専任技術者としての体制維持 ・大阪支店 建築部門の責任者として組織マネジメント ・事業視点でのコスト最適化・利益最大化 ★魅力ポイント 本ポジションは単なる施工管理ではなく、 「建築機能を事業の中核に引き上げる」役割を担います。 専任技術者としての責任と、事業責任者としての裁量の両方を持ち、 会社の成長を牽引していただける方をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収：800万円～1,500万円 ※上記年収には賞与を含む（月40時間分の固定残業代含む。超過分別途支給） 月給：30万円～60万円 昇給：あり 賞与：年2回 ◆支給例（年収） 中途入社3年目課長職 30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職 30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性：1570万円 【雇用形態】 正社員：3ヶ月※本採用後の労働条件の変更は無し 【勤務地】 本社：大阪府大阪市 転勤無し 【休暇】 年間休日：130日 完全週休二日制（土日祝） 休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇 有給休暇：有 【保険】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 【福利厚生】 ■ビル内喫煙可能エリア有 ■資格手当 ■社員旅行 ■慶弔見舞金 ■誕生日月にディナー招待 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一級建築施工管理技士・施工管理実務経験（目安5年以上） ・木造またはRC造の施工管理経験 ・専任技術者としての要件を満たす方（または満たす見込みのある方） 【歓迎（WANT）】 ・建設業許可に関する知見・運用経験・不動産開発（建売／買取再販）の経験 ・ゼネコン／デベロッパーでの勤務経験 ・組織立ち上げ、マネジメント経験 ・原価管理・事業収支の理解 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 9244486 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産・再生可能エネルギー業界におけるハイクラス人材のキャリア支援を専門としています。年収アップ、発注者側へのキャリアチェンジ、新規事業開発への転身、働き方改善など、中長期的なキャリア形成を踏まえたご提案を得意としています。
- (2026/07/03)
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