転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【東京：リモート】新銀行設立のオペレーショナルリスク管理

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【東京：リモート】新銀行設立のオペレーショナルリスク管理

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東京：リモート】新銀行設立のオペレーショナルリスク管理
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンスディーラー・トレーダー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	新銀行の立ち上げを担う。信頼性とテクノロジーが融合する環境でリスク管理体制を構築 ※同社で雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。評価制度や福利厚生は同社の制度に準じます。（期間は事業計画による）【職務概要】大手金融グループ、メガバンク、同社の3社が提携して設立する新しいデジタル銀行の準備会社にて、強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用にいたる全般的な体制整備を担います。【職務詳細】・オペレーショナルリスク管理全般の制度設計、導入、体制整備（規定類の作成等）・外部委託先管理および評価・事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理、対応・オペリスク相当額の算定・オペリスク損失データの蓄積、分析・社内各部署（全社、幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整、連携業務 ☆稀有な立ち上げフェーズ：新銀行の設立という非常に貴重なタイミングに参画し、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計、構築していく圧倒的な裁量と醍醐味があります。金融庁からの免許獲得に向け、中心メンバーとして組織を牽引することができます。 ☆ハイブリッドな環境：大手金融グループが持つ強固な金融ノウハウ、高い信頼性と、同社が強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー、アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
労働条件	■年収：700万～1200万円　月給制：月額584000円　賞与：ハイパフォーマンス賞与　昇給：年2回（7月・1月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生：近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社と契約している事業者でのサービスご利用時の優遇措置（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール） ■休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：7時～22時／標準労働時間：8時間）　休憩時間：60分　残業：月平均：20～25時間程度 ■勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり ※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・金融機関（銀行、証券、保険、カード、資金移動業等）または大手IT・商社・事業会社における、非財務・オペレーショナルリスク管理の実務経験（非財務リスク評価、事務リスク、外部委託先管理、事業継続対応）【尚可】・ネット銀行でのオペレーショナルリスク管理の実務経験・銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験・業務フローの構築、規程・マニュアルの作成・改定など、事務企画に関わる業務経験・英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（AIや翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません）・同社グループのMission、Vision、Valuesに共感いただける方・これまでの銀行、金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方・リスク管理、危機管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに同社で最適なあり方を考えられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/21
求人番号	9244392

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る