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| 部署・役職名 | ヘルスケア事業担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営者向け会員制医療サービスの企画営業およびパートナー連携による事業拡大を推進します。 ・提携クリニックの事業計画策定やKPI管理、組織体制強化などの運営支援を行います。 ・ヘルスケア・ウェルネス領域におけるM＆A検討から実行、PMIまでを一貫して担当します。 ・他社とのアライアンス企画や医療機関との共同研究を通じ、新規サービスを開発します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全国営業網や提携金融機関と連携した、中小企業経営者向け会員制医療サービスの拡大。 ・後継者課題を抱えるウェルネス企業を対象としたM＆Aの検討・実行およびPMI推進。 ・医療機関や外部パートナーとの協業による、新たなヘルスケア関連事業の立ち上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年収最大1,200万円。高い専門性と個人の貢献度がダイレクトに評価還元されます。 ✅ 既存サービスの拡大からM＆A・事業開発まで幅広く経験しキャリアを伸ばせます。 ✅ 5日連続有休取得で5万円支給の奨励金制度や保養所など抜群の福利厚生を完備します。 ✅ 柔軟な働き方を後押しする各種制度があり、長期的に挑戦を続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・盤石な顧客基盤とグループネットワークを活用した独自の事業開発が可能です。 ・金融・投資・事業運営のノウハウを統合しヘルスケア領域で多角的な価値を提供します。 ・中途社員が多く活躍しており、挑戦を奨励する非常にフラットな組織文化を誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
◆労働条件 ・【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働時間7時間、コアタイム11:00～15:00） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（取得率81.5％） ・【特別休暇】慶弔休暇、看護休暇、災害休暇、リフレッシュ休暇 ・【諸手当】通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、リフレッシュ休暇取得奨励金 ・【福利厚生】持株会、財形貯蓄制度、グループ保養所、社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆応募資格・法人営業の実務経験、または投資・M＆A実務に必要な基礎知識（財務・法務等）をお持ちの方 ・ヘルスケアおよびウェルネス領域の事業開発・拡大に強い意欲をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 9243206 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/06/22)
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