転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【人事部長候補（将来のCHRO候補）】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は今後「ホワイトニングの常識＝当社」というブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。 また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。 ただし、その為には、将来の当社を牽引するようなメンバーを採用、育成することで階層化を実現し、メンバーの努力に正しく報いることができる人事制度へと改変を繰り返し、安心して働き続けられる職場環境を創り上げてくことが重要です。 つまり、「人と組織」への投資が最重要課題となります。 一方、当社は、フランチャイズというリカーリングビジネスが主たる事業である為、財務基盤は盤石です。一般的な企業より採用・教育費に多くの資金投下が可能です。 よって、常に社会や時流に即した「人と組織づくり」に対して、インプットとアウトプットを繰り返していけます。あなた自身の人事としてのキャリアの集大成となるはずです。 【業務詳細】 ■「戦略立案から実行管理」までお任せいたします ◎採用業務 ・新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用） ・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ◎育成 ・教育訓練（企画から実行、結果検証） ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修（ITスキル等） ◎人事制度 ・既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。 ◎労務管理 ・人事部の部下（3名）のマネジメント |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ・所定労働時間は1日8時間（休憩1時間） ・所定労働時間を超える労働有 ・コアタイム：10:00～16:00（休憩1時間含む） ・フレキシブルタイム：始業7:00～10:00、終業16:00～22:00 【想定年収】 9,000,000 円 － 13,000,000円 スタートは現年収、経験に応じて相談 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・資産形成【ストックオプション制度、社員持ち株会制度（10％の奨励金）】 ・研修制度 社内研修はもちろん、必要に応じて、 費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。 ・短時間正社員制度 小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。 ・東急不動産のテナント優待サービス リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 割安の会員特別価格で利用することができます。 ・ホワイトニング無料制度 ☆歯はとっても白く・きれいになります！ 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・年次有休休暇 ・母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・誕生日休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 【歓迎（WANT）】 ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/24 |
| 求人番号 | 9242217 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です