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【法務｜次世代フィットネスジムを展開する株式会社FiT】◆週4日在宅可・フレックス制◆IPO準備に向けた法務体制の強化を牽引｜「フィットネス×IT」の急成長スタートアップで、次なるスタンダードを創りませんか？
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社FiT
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【法務｜次世代フィットネスジムを展開する株式会社FiT】◆週4日在宅可・フレックス制◆IPO準備に向けた法務体制の強化を牽引｜「フィットネス×IT」の急成長スタートアップで、次なるスタンダードを創りませんか？ |
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■当社について 株式会社FiTは、「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。 2,980円（税別）～／30日通い放題の次世代型フィットネスジム「LifeFit」を全国展開。全無人・低価格・高品質というこれまでにないフィットネスの形をつくり、“無人だけど、しっかり続くフィットネス”の実現に本気で向き合っています。 事業は圧倒的なスピードで成長しており、開始3年で約160店舗まで拡大し、2025年中には250店舗を超える見込みです。日常においてフィットネスが当たり前になる仕組みをつくり、すべての人が健康でいきいきと生きられる社会を実現するため、さらなる事業成長と領域拡大を進めています。 ■採用ポジション 法務（IPO準備に関する法的対応含む） 〈採用背景〉 事業の急成長およびIPOに向けた準備を本格化させる中、全社的な法務体制やガバナンス強化が急務となっています。フランチャイズ展開を支える契約業務から、主幹事証券や監査法人と連携した上場準備まで、次なるステージへ向かう当社の中核となる法務専任者を募集します。 〈具体的な業務内容〉 【メインでお任せする業務】 ・契約書の審査・作成・ひな型管理（フランチャイズ契約、業務委託契約、加盟店契約 等） ・社内規程・承認権限の整備・メンテナンス ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・IPO準備に関する法的対応（主幹事証券・監査法人との連携） 【随時お任せする業務】 ・総務・労務・情シス・人事領域の法的観点からのサポート ・就業規則・関連諸規程の整備・改定 ・個人情報保護・内部通報制度の運用・整備 ■働く環境 ・週3～4日程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）を導入しており、非常に柔軟な働き方ができます。 ・平均残業は月20時間程度。男女問わず一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を尊重しており、時短勤務の相談も可能です。 ・風通しの良い社風で、自社ならではの「暮らしにフィットネス手当（ジム手当）」など、社員自身の健康的な生活も後押しする環境が整っています。 ▼当社のアピールポイント▼ 【1】「フィットネス×IT」による次世代型ビジネスモデルと圧倒的成長 次世代型フィットネスジム「LifeFit」は、無人ジムの先駆けとして急成長を遂げています。現在約160店舗、2025年中には250店舗を超える見込みであり、社会の健康インフラを創り上げるダイナミズムを実感できる環境です。 【2】IPO準備フェーズのスタートアップで裁量ある法務経験 現在はIPO準備中の重要なフェーズです。フランチャイズ展開に伴う契約実務だけでなく、主幹事証券や監査法人と連携した上場審査対応など、企業が大きくスケールする過程でのコアな法的対応を主導する、非常にやりがいのあるポジションです。 【3】リモート週4日可・フレックス制などの柔軟な働き方 リモートワーク（週4日相談可）やフレックスタイム制を導入し、年間休日120日で土日祝休みと、ワークライフバランスを重視しています。副業も可能であり、プライベートと両立しながら高いパフォーマンスを発揮しやすい環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし） 【勤務地】 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：当面なし ※週3～4日程度リモート勤務可（在宅勤務・オンライン面接可） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00） 標準的な勤務時間帯：8:00～22:00 ※1日6時間～8時間勤務 休憩時間：60分 時間外労働有無：あり ※平均残業：月20時間、時短勤務の相談可 【給与】 予定年収：500万円～ 月給：416,667円～（一律手当を含む） 月額（基本給）：301,319円～ 昇給：有 ＜手当＞ 固定残業手当：105,932円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月）※超過分は別途追加支給 その他固定手当（固定深夜残業手当月20時間分）：9,416円～13,183円 通勤手当：交通費全額支給 ※能力・ご経験により応相談 【休日・休暇】 年間休日日数120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（入社半年経過後に付与） 年末年始、慶弔休暇 ※場合によって週4日勤務相談可 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（全額支給） 暮らしにフィットネス手当（ジム手当 5,000円/月） PC貸与、会社用電話番号付与制度 紹介入社制度 副業可 育休取得実績有 OJT研修制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法務実務経験3年以上（企業内法務または法律事務所）・契約書審査・作成の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備・上場会社での法務経験・フランチャイズ、商事法務の知識・経験 ・弁護士資格保有者（資格必須ではありません） ・フィットネス業界での就業経験、またはフィットネス業界への興味関心 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9242199 |
採用企業情報
- 株式会社FiT
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2020年12月3日
【代表者】加藤 恵多
【本社所在地】京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町535番地2 京都銀行会館302号室
【東京オフィス】東京都港区赤坂3丁目2−6 APA赤坂中央ビル2F
【事業内容】最新鋭フィットネスジム「LifeFit」 / フィットネス×IT事業 / ヘルスケア事業
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