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【東京/総務部】全社BCP・防災マネジメント（DX推進）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【東京/総務部】全社BCP・防災マネジメント（DX推進）
職種	総務
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【部門説明】総務部は、会社の事業活動を支える基盤として、働く環境の整備、安全・安心な事業運営、そして持続的な企業成長を支援するコーポレート部門です。オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。また、従来の「管理する総務」から、「経営と現場をつなぎ、企業価値向上に貢献する戦略総務」への進化を目指し、データ活用や業務改革を通じて、会社の持続的な成長を支えています。 BCP管理グループは、災害や事故、感染症、地政学リスクなど、企業活動に影響を及ぼすさまざまなリスクに備え、事業継続体制の構築・運営を担う組織です。訓練や防災施策の企画・実行に加え、事業部BCPの整備・監査、災害時の情報可視化、経営層への意思決定支援、さらには海外を含めたグローバルリスク管理まで、活動領域は年々拡大しています。近年はAIやデジタル技術も活用しながら、より高度で実効性のあるリスクマネジメント体制の構築を推進しています。【募集背景】近年、自然災害の激甚化、サイバーリスクの高度化、地政学的リスクの拡大など、企業を取り巻くリスク環境は大きく変化しています。当社では、全社的な災害対応力強化、デジタルBCPの推進、グローバルリスク管理基盤の構築など、従来の防災活動の枠を超えた取り組みを進めています。今後さらに事業継続力を強化するため、新たな視点と専門性を持つ人材を募集します【職務内容】 BCP管理グループの一員として、全社の事業継続計画（BCP）および防災施策の企画・運営を担当いただきます。単なるルール運用ではなく、訓練企画、リスク分析、データ活用、経営層支援、事業部との連携など、幅広い業務を通じて会社全体のレジリエンス向上に貢献していただきます。【具体的な職務内容】 ■全社BCP・防災施策の企画運営 ■事業部BCP支援 ■リスクマネジメント推進 ■データ活用・経営支援 ■社内外連携 ※変更の範囲・・・会社の定める業務【配属予定部門】総務部ＢＣＰ管理グループ【本ポジションの魅力/やりがい】・全社レベルの重要テーマに携われる…BCPは会社の存続に直結する重要な経営課題です。経営層や事業部門と連携しながら、全社規模での施策を推進できます。・「もしも」の時に会社を守る仕事…災害や緊急事態が発生した際に、多くの社員や事業を支える基盤となる仕事です。社会的意義が高く、大きな責任とやりがいがあります。・防災だけでなくリスクマネジメントを幅広く経験できる…防災・BCPだけでなく、事業継続、危機管理、地政学リスク、海外リスクなど、専門性の高い領域に挑戦できます。・デジタル×BCPの最前線に関われる…AI活用による監査効率化や災害ダッシュボード構築など、データドリブンなBCP運営に携わることができます。・自ら企画し、全社へ展開できる…訓練、教育、設備投資、制度設計など、自身のアイデアを形にしながら企業のレジリエンス向上に貢献できます。【案件事例や取り扱い商材】 ■全社災害対応訓練の企画・運営プロジェクト ■AI・データを活用した災害ダッシュボード構築プロジェクト ■グローバルリスク管理体制構築プロジェクト【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】入社後は、全社BCP訓練の企画・運営や各事業部のBCP活動支援を通じて、当社の事業継続体制を理解いただきます。その後、全国拠点との連携強化、BCP監査、災害情報の可視化、グローバルリスク管理などへ活躍の場を広げ、将来的には全社レベルのリスクマネジメント施策をリードいただくことを期待しています。【将来のキャリアパス】 1年後 BCP・防災業務の基礎を習得し、担当テーマを持ちながら訓練運営や事業部支援を主体的に推進できる人材を目指します。 5年後全社横断プロジェクトをリードする中核人材として活躍していただきます。災害対応力強化やデジタルBCP、事業部BCP改革などのプロジェクト責任者として、経営層とも直接関わりながら施策を推進する役割を期待しています。 10年後企業レジリエンス戦略を担う専門人材・マネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。 BCP、防災、危機管理、地政学リスク、事業継続戦略を統合的にマネジメントし、全社のリスクマネジメント体制を牽引する役割です。将来的には管理職やグループ会社を含むレジリエンス戦略責任者として活躍する機会もあります。
労働条件	雇用形態正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：試用期間あり（3ヶ月）給与年収 500万円〜 800万円【想定年収】　500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) 　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。　　※時間外手当は、１分単位での支給です。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【退職金】有り勤務地 108-0022 東京都港区海岸3-22-23　 MSCセンタービル 108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 【勤務地名称】MSCセンタービルまたは本社【受動喫煙措置】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）勤務時間【標準的な勤務時間帯】　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分）　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）　　※テレワーク勤務制度【所定時間外】　全社平均　24.5時間／月（2025年度実績）　　※固定残業代　無し【配属予定部門の平均残業時間】月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。　時期や担当業務によって変動は御座います。加入保険【保険】　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険転勤について当面無待遇・福利厚生【諸手当】産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか【施設】　保養所（箱根）【各種制度】　財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり【その他】　各種文化・体育クラブ【研修制度】・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。休日休暇【休日】　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、　特別休日、振替特別休日【休暇】　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、　忌引休暇、産前産後休暇ほか【育児・介護支援のための制度】　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！【年間休日】　126日　(2024年度) 面接回数（予定） 2回募集人数 1名
応募資格	【必須（MUST）】 ■総務、危機管理、品質管理、内部統制、監査、リスクマネジメントのいずれかの実務経験（3年以上） ■企画立案および実行経験 ■全社BCP・防災施策の企画運営【歓迎（WANT）】 ■経験 -BCP／BCMの実務、またはリスクマネジメント・防災業務経験 -AIやクラウドツール等を活用した業務効率化（DX）の経験・実績 -防災訓練企画経験 -監査業務経験 -危機管理業務経験 -ISO22301や事業継続管理に関する業務経験 -災害対策本部運営経験 -グローバルリスク管理経験 -DXやデータ分析経験 ■特に歓迎 -リスクマネジメントや内部統制の経験 -AIやデータを活用した業務改善経験【学歴】短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/24
求人番号	9241691

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NECネッツエスアイ株式会社

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