【大阪】橋梁の補修設計エンジニア＜JR西日本グループ/年間休日125日/退職金有/少数精鋭/鉄道橋特化/JR大阪環状線「大阪城公園駅」徒歩5分＞

【当社について】 既存の鉄道橋（鋼橋）に特化し、JR西日本グループの一員として調査から補修設計、施工までを一貫して手がける専門技術集団です。 長年培った独自の補修・補強ノウハウは業界内で高く評価され、現在はJR各社や私鉄からも多くの引き合いを獲得しています。 当社の強みは、設計者が現場での施工工程までを深く理解し、実践的かつ効果的な設計を実現する点にあります。 少数精鋭ながら盤石な経営基盤を持ち、日本の鉄道インフラの安全を支え続ける「100年残る技術力」を次代へ繋いでいくことを使命としています。 【仕事の内容】 既存の鋼鉄道橋梁の損傷に対する補修・補強の設計が主な業務となり、当社のノウハウが蓄積された過去の施工事例や現場条件を理解した上で適切な設計を行うことが求められます。 【業務詳細】 ・鋼鉄道橋梁で経年等により生じた変状や損傷に対し、現地の調査結果に基づき補修・補強の構造設計や図面の作成 ・これまでに蓄積された過去の設計成果物等を参考にしつつ設計を実施 ・鉄道構造物特有の施工条件や施工方法を理解した上で設計業務を実施 ・設計図面はCADを使用して作成 ・JR西日本や他鉄道会社の多くの案件に対応 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 【魅力】 ・JR西日本のグループ会社として、既存の鋼鉄道橋梁に関する調査・補修設計・工事施工までを一貫して手がける専門企業 ・独自の技術力で近年新たな鉄道会社からも引き合いが増加中 ・少人数組織ながら高い技術力で業界内での評価を獲得 ・独自の技術・ノウハウを活かした専門性の高い業務 ・調査・設計・施工までワンストップで経験を積める環境 ・既存データベースを活用し効率的にスキルアップ可能 ・JR西日本以外の鉄道会社からの案件も増加中 ・少人数の職場で裁量を持って業務に取り組める環境 ・技術継承の重要ポジションとして活躍できる環境 【メッセージ】 当社は既存鋼鉄道橋梁の調査・補修設計・工事施工までを一貫して手がける専門性の高い会社です。 鋼構造物の補修・補強に関しては、JR西日本をはじめとする鉄道各社からの受注で培った独自の技術・ノウハウを持ち、その技術力が評価・信頼され、他の鉄道会社からも引き合いが増えています。 今回は、現在設計業務を担当している社員の後継者育成および業容拡大に伴う増員のため、橋梁設計のスキルをお持ちの方を募集します。 即戦力として活躍いただける方はもちろん、基本的な設計スキルをお持ちで成長意欲の高い方も歓迎します。 入社後は、過去の設計成果物を参考にしながら、現場での施工方法も理解した上で設計業務に取り組んでいただきます。 現場と設計の両方を理解することで、より実践的かつ効果的な設計ができるようになります。 温厚な社員ばかりの少人数の職場ですので、裁量を持って働くことができ、高い技術力を持った社員が丁寧な指導を心がけています。 在宅勤務制度も柔軟に運用していますので、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 専門性の高いスキルを習得できるため、キャリアアップにもつながります。 鉄道インフラの安全を支える重要な仕事に、ぜひご応募ください。

【勤務地】 本社 所在地：大阪府大阪市城東区鴫野西二丁目2番21号 最寄駅：JR大阪環状線「大阪城公園駅」徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 在宅勤務（全従業員利用可） 転勤：なし 就業場所の変更範囲：当社拠点全般 【雇用形態】 正社員（期間の定め：なし） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） 【給与】 月給制 ＜諸手当＞ 残業手当 通勤手当（会社規定に基づき支給） 【就業時間】 8:30～17:15 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 所定労働時間：7時間45分 休憩：60分 ※就業時間補足：月１回程度現場によっては夜勤となる場合あり（その場合は22:00～6:45勤務）現場調査の為で、施工は別部署です。 残業：あり ＜残業＞ 固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：月10時間） ※固定残業代補足：職位により支給額と相当時間が変動 （例：固定残業代20,000円の場合、相当時間10時間/固定残業代50,000円の場合、相当時間16時間） 【休日・休暇】 年間：125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日 有給休暇：入社半年経過時点10日 長期休暇：夏期（8月13日～16日）、年末年始（12月29日～1月3日） 【制度・福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 制服（作業服）支給（全従業員利用可） 退職金 ＜制度備考＞ 退職金共済加入（中小企業退職金共済機構に加入） 定年制度：あり（60歳） 再雇用制度：65歳まで ジェイアールウェスト倶楽部（リロクラブ）加入で各種割引や優待あり eラーニングの受講 健康管理アプリなど利用可能