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◤法人営業（課長候補）｜自社プロダクト・量産製品の拡販推進◢ 年間休日125日・ノー残業デー◆EV・半導体市場を支えるグローバル企業
年収：
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採用企業案件
平田機工株式会社
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- 資本金2,633百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | ◤法人営業（課長候補）｜自社プロダクト・量産製品の拡販推進◢ 年間休日125日・ノー残業デー◆EV・半導体市場を支えるグローバル企業 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は2026年4月に「第二の創業」とも言える大規模な組織改編を実施し、長年培った特注設備の基盤に加え、次世代ロボティクス（AGV/AMR等）の自社製品化や事業の標準化・高収益化へと大きく舵を切りました。 これに伴い、ビジネスディベロップメントセンター製品営業部では、個別受注型にとどまらない「量産製品・自社プロダクトの市場開拓」を急速に推し進めています。単なる販売にとどまらず、新たな販売手法や市場を切り拓き、将来的には組織マネジメントを担っていただく「課長候補」を増員募集いたします。 【業務内容】 自社量産製品および外部製品の拡販営業を担当いただきます。 既存のお客様への提案活動に加え、新たな顧客や市場の開拓、販売戦略の立案など、事業成長に向けた営業活動全般をお任せします。 当部の営業は、個別受注型の営業ではなく、既製品・量産品を市場へ展開していくスタイルです。 製造業のみならず、物流、農業、引越し業界、官公庁・自治体など幅広い分野を対象に、製品の価値を提案していただきます。 また、将来的には課長候補として営業組織の中核を担い、販売体制の構築やメンバー育成、組織マネジメントなどにも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社量産製品および外部製品の販売活動 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・新規顧客・新市場の開拓 ・販売戦略および営業施策の企画・立案 ・リースやSNSなどを活用した新たな販売手法の検討・推進 ・販売体制の構築および営業プロセスの改善 ・将来的な組織マネジメントおよびメンバー育成 【ポジションのミッション】 自社量産製品・プロダクトの価値を最大化し、製造業の枠を超えた多角的な市場（物流・農業・行政等）へ展開することです。 営業戦略の立案から組織マネジメントまでを主導し、第二の創業期における新たな収益の柱を創り上げることがミッションです。 【配属予定部署】 ・ビジネスディベロップメントセンター 製品営業部 【組織体制・働き方】 ・徹底した労務管理：残業が月40時間を超える場合は特別申請が必要。休日出勤も原則禁止としており、過度な負荷がかからない仕組みを徹底しています。 ・メリハリのある働き方：年間休日125日、ノー残業デーの導入など、日常のワークライフバランスを非常に大切にしています。 【ポジションの魅力】 ・既存製品の販売だけでなく、新たな販売手法の企画や新市場開拓など「営業戦略そのもの」を創り上げられる環境 ・個人ノルマではなくチームで成果を追求しながら、将来的な「課長候補」として組織マネジメントに携われるやりがい ・製造業から物流、農業、官公庁まで多様な業界へ提案し、事業成長の中核メンバーとして広い視野とキャリアを構築できる点 【当社について】 1951年の創業以来、自動車、半導体、家電など幅広い産業に向けて最適な生産システムを提供するグローバルメーカーです。 当社の最大の強みは、開発・提案から設計（メカ・ハード・ソフト）、製造、立ち上げまでを完全自社内で完結できる「一貫生産体制」にあります。 近年は世界的特需により過去最高の成長を記録する中、2026年4月に「第二の創業」とも言える大規模な組織改編を実施。 長年培った「一品一様の特注対応力」という強固な基盤に加え、次世代ロボティクス（AGV/AMR等）の自社製品化や事業の標準化・高収益化へと大きく舵を切りました。 安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のようなスピード感で「世界のモノづくりを根本からアップデートする」挑戦を続けています。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ・550万円～850万円 ※想定年収は、賞与、諸手当含む ※給与、役職は面談や選考、ご経験を加味して決定いたします。 記載の条件から前後する可能性もございますので、ご認識ください。 【年収モデル】 一般社員→主任→課長→次長→部長 ・メンバークラス 25歳（担当者クラス） ： 500万円 30歳（担当者クラス） ： 600万円 35歳（係長クラス） ： 700万円 ・管理職レイヤー 40歳（課長クラス） ： 850万円 45歳（次長クラス） ： 950万円 50歳（部長クラス） ：1,100万円 【勤務時間】 ・08:30～17:00（所定労働時間7時間30分） ・休憩：60分 【勤務地】 ・東京都港区海岸１丁目2番20号 汐留ビルディング13階（東京オフィス） 【休日・休暇】 ・年間休日：125日 ・完全週休二日制 ・土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始4日、慶弔休暇 ・有給休暇：入社時：1日～6日/1年目最大：13～18日/最大年間付与：20日(入社5.5年後) 【昇給・賞与】 ・昇給あり 年1回(6月) ・賞与あり 年2回(6月/12月) 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・住宅補助（条件有） ・企業年金基金 ・持株会 ・共済会 ・社員食堂 ・再雇用制度 ・役職・地域手当 ・出産・育児サポート ・永年勤続リフレッシュ休暇制度 ・特許報奨金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上・顧客折衝力および提案力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・量産品・既製品の営業経験・販売戦略立案や営業企画の経験 ・マネジメント経験またはリーダー経験 ・新規市場開拓の経験 ・英語力をお持ちの方（TOEIC600点以上） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9240735 |
採用企業情報
- 平田機工株式会社
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- 資本金2,633百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1951年12月29日
【代表者】代表取締役社長 前田 繁
【資本金】26億3,300万円
【従業員数】単体：1,521名（うち正社員1,225名）連結：2,318名（うち正社員1,984名）※2026年3月31日現在
【本社所在地】熊本県熊本市北区植木町一木111
【その他事業所】熊本、栃木、滋賀、東京
【事業内容】各種生産システム、産業用ロボットおよび物流関連機器等の製造ならびに販売
【当社について】
Hirataの仕事は、世界のトップメーカーであるお客さまが安心してお使いいただける生産システムをつくること。それは、世界最先端の技術に挑戦し続けることでもあり、また、設計と製作、そして国境を越えた「人と人」とのコミュニケーションなくしては成立しません。機械でできることは機械に任せ、人を活かす「活人倍力」(※) の思想のもと、お客さまのご要望、想いを最善のかたちで実現するために、フルサポートできるよう、常に万全の体制で臨んでいます。
※人を減らすのではなく、より付加価値の高い仕事で人を活かすという当社造語。
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