転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ITコンサルタント（コミュニケーションインフラ領域） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 Microsoft 365／Copilot／Box等の社内デジタルサービスを起点に、社員の「はたらく体験」を設計・進化させ、働き方そのものを変革するポジションです。 本ポジションでは、単なるツール導入や運用ではなく、 メール／チャット／会議／ドキュメント／AIといった日常業務に直結するサービスを横断し、 ・サービス企画・導入 ・利用促進・定着化 ・効果測定・VoE（社員の声）収集 ・改善・拡張 というサイクルを回しながら、「使われるIT」ではなく「成果につながるデジタル環境」を実現していただきます。 特に、Microsoft 365を中核としつつ、CopilotやBoxなど複数サービスを組み合わせ、社員体験（EX）、セキュリティ、AI活用、データ利活用を統合的に設計・推進する役割を担います。 ■業務内容： 社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box 等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進していただきます。 【業務例】 ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善 中長期の取り組み（3か年） 本ポジションでは、AI活用を段階的に進化させていきます。 ▶ フェーズ1（～1年）：AIを「使う」 ・Copilot・AIエージェントの活用事例創出 ・データ基盤・連携環境整備 ・利用定着と運用高度化 ▶ フェーズ2（～2年）：AIと「一緒に働く」 ・業務プロセスへのAI組み込み ・AIによる判断・情報提供の実装 ・パーソナライズされた業務体験の提供 ▶ フェーズ（～3年）：AIを「はたらかせる」 ・AI to AIによる業務連携 ・定型業務の自動化・ノータッチ化 ・全社レベルでのAIオーケストレーション実現 ■このポジションの魅力 ① 7万人規模の働き方を変える影響力の大きさ グループ全体（約7万人）の社員が日常的に利用するデジタル環境を対象に、働き方そのものを設計・進化させていきます。AI活用を含むグループの重点戦略に直結し、全社インパクトの大きい変革に当事者として関われるポジションです。 ② 「ツール導入」にとどまらない、キャリアの広がり Microsoft 365／Copilot／Boxなど複数サービスを横断しながら、 企画・導入だけでなく、利用定着・改善・活用高度化まで一貫して担います。 多様な事業・ステークホルダーと連携しながら、 IT × 業務 × AIを横断した設計力・推進力を磨ける環境があり、 将来的にはデジタルワークプレイス全体をリードできるキャリアにつながります。 ③ 柔軟で自律的な働き方（リモート × フレックス） リモートワークを基本とし、出社は業務に応じて柔軟に判断しています。 また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせて働き方をデザインできる環境です。 特に、子育てや家庭との両立をしながらキャリアを継続したい方にとっても、 無理なくパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ■配属組織について グループWorkStyle本部 ワークスタイルテクノロジー部： グループWorkStyle本部は、グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 またワークスタイルテクノロジー部は16名程度の組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。（リモートワーク率90％） 受動喫煙対策 屋内全面禁煙（喫煙室：有） 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 社会保険 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 厚生年金基金 無 各種手当 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 退職金 無 ただし、企業型確定拠出年金制度有 定年 有 継続雇用制度有 福利厚生・その他 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITインフラの基本スキル（サーバ・ネットワーク等）・社内SaaS（Microsoft 365／Teams／SharePoint／Box 等）の企画・導入経験 ・ステークホルダー合意形成スキル ・プロジェクト推進力（PoC設計・効果検証・ベンダー・内製チームの協働） 【歓迎（WANT）】 ・大規模な環境へのITサービス導入経験・生成AI／AIエージェントの企画・導入経験、または接続基盤の設計経験 ・コミュニケーションサービス（社内SNS／チャット／会議）の体験改善プロジェクト経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/20 |
| 求人番号 | 9240489 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です