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| 部署・役職名 | サイバー脅威インテリジェンスリード【TRC－CRS】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
サイバーインテリジェンス生成活動を通じて、コンサルティングサービスやソリューションの価値向上を目指しています。本ポジションでは、グローバルナレッジを活用しながら脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を日本チームのリーダーとして主導する役割を担っていただきます。 クライアント、社内ソリューションオーナー、グローバルのサイバー脅威インテリジェンスチームなどと連携しながら、コンサルティングやソリューションの価値向上を推進していただくことを期待しています。 ■職務内容 サイバーインテリジェンスを活用したソリューション開発推進、クライアントへの脅威インテリジェンス提供、セミナーやレポートなどでの情報発信を、スタッフを率いて担う中核ポジションです。 ■ ソリューション開発推進 ・社内ソリューションオーナーからのインテリジェンス要求に対して、脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を主導 ・グローバルチーム、脅威インテリジェンスベンダーとの連携により、インテリジェンスの高度化を推進 ■ クライアントへの脅威インテリジェンス提供 ・クライアント組織の特性に応じた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供 ・経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティだけでなく地政学リスクなど複数の情報ソースを統合的に分析し、専門家としての助言を提供 ■ 情報発信 ・新規性のある取り組みを社内外へ訴求するため、セミナー講演やレポート作成など自ら実施しながらマーケティング活動を推進 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月 雇用期間：定めなし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件（Must－Have）※下記全てではなく複数当てはまる方を求めております・サイバーセキュリティに関する基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価など） ・脅威インテリジェンスを理解し、クライアントに説明できる能力 ・インシデントレスポンス支援経験 ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 ・複数ステークホルダーとの調整・推進を行うための優れたコミュニケーション力 ・プロジェクトのスコープ、予算、納期に関する計画と進捗管理スキル ・英語でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き中心） 【歓迎（WANT）】 ◼️歓迎要件（Nice－to－Have）・脅威インテリジェンスの管理者としての経験 ・各種OSINTツール、サービスの活用経験 ・公開情報の調査に留まらず独自の分析による示唆の導出 ・MITRE ATT＆CKなどのフレームワークに基づいた脅威アクターの分析実施経験 ・プログラミング、生成AI等による自動化 ・英語での海外有識者とのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） ・日本語英語以外の語学力 ・脅威インテリジェンス組織の立ち上げ・チームビルディング・採用のリード経験－ |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/20 |
| 求人番号 | 9240478 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
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- 現在、特にBCG、DTC、アビーム、PwCコンサル、PwCアドバイザリーやKPMG FASの900 ポジションに注力しております。「気になる」案件があれば、是非とも「気になる」のボタンを押して下さい。応募基準を満たしていれば、こちらからスカウトさせていただきます。
- (2026/04/14)
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