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経理(海外グループ子会社の会計監査、経理実務のハンズオン、連結決算)

年収: 800万 ~ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理(海外グループ子会社の会計監査、経理実務のハンズオン、連結決算)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
M&Aによりグループ会社が急増しており、連結決算の高度化や子会社の経理体制整備が重要な経営課題となっています。
特に買収した中小規模の製造会社では経理体制が十分に整備されていないケースも多く、現場に入り込みながら業務改善・仕組みづくりを推進できる即戦力人材を募集しています。

【業務概要・期待している役割】
グループ全体の経理・財務基盤を強化する中核メンバーとして、連結決算業務に加え、M&A後の子会社支援や経理業務改革を推進していただきます。
単なる決算担当ではなく、経営視点を持ちながら現場と経営の橋渡し役として、グループ全体の経理品質・スピード向上をリードすることを期待しています。

【業務詳細】
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・開示資料(有価証券報告書・決算短信等)の作成
・会計・税務に関する実務対応
・国内外グループ会社の経理支援
・M&A後のPMIにおける経理体制構築・業務改善
・子会社経理の業務標準化・ガバナンス強化
・経理プロセス改善・DX推進
・経営層への各種レポーティング
※管理業務だけではなく、ご自身でも手を動かしながら実務を推進いただくポジションです。

【このポジションの魅力】
・グローバル企業の経営基盤づくりに携われる
国内外グループ会社を対象とした連結決算や経理改革など、経営インパクトの大きな業務に携わることができます。

・M&A・PMIの実務経験を積める
買収した企業の経理体制構築や改善など、通常の経理では経験できない高度なプロジェクトに参画できます。

・経営に近い立場で活躍
経営層との距離が近く、数字をまとめるだけではなく、経営判断を支える役割を担います。

・裁量を持って改善を推進
既存業務を維持するだけではなく、自ら課題を発見し、仕組みづくりや業務改革をリードできます。

【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、
・経理部門マネジメント
・グローバル経理・海外子会社管理
・経営企画・管理会計
など、幅広いキャリア形成が可能です。

【所属組織】
経営管理部 主計管理グループ
・組織人数:15名
・ベテラン社員も多く在籍しており、専門性の高い知見を共有しながら業務を進めています。
労働条件 【勤務地】千葉県松戸市※転勤はございません

【年収】780万円~1,100万円

【就業時間・働き方】8:30~17:25
・フレックスタイム制(コアタイム:なし)

【休日・休暇】完全週休二日制(土日祝)、年間休日127日
・年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6~10日

【福利厚生】※一部
・マイカー通勤可※社員駐車場有
└ガソリン代支給
・持株会、財形貯蓄
・退職年金
・社員食堂ランチ(1食300~400円)
・育休、産休制度
・家族手当(配偶者:15,000円/月、第一子:10,000円/月、第二子:5,000円/月)
・リフレッシュ休暇(年に1回5日連続有休取得)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での経理実務経験
・連結決算業務の実務経験
・子会社を含めた決算業務経験
・実務に自ら携わるハンズオンスタイルで業務推進できる方
・TOEIC500点以上

※監査法人のみのご経験は対象外となります。

【歓迎(WANT)】

・公認会計士資格
・USCPA資格
・M&A後のPMI経験
・子会社管理、経理体制構築経験
・製造業での経理経験
・開示資料作成経験
・業務改善、DX推進経験

・現場に入り込み、自ら手を動かして課題解決できる方
・子会社や関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方
・経営視点と現場視点の双方を持ってコミュニケーションが取れる方
・変化の大きい環境を前向きに楽しめる方
・高い専門性を活かして組織へ貢献したい方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/24
求人番号 9235033

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.14
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • つくば秀英高等学校
  • IT・インターネット 商社 サービス
    • 大手エージェントで10年経験がございます。業界は物流、ITを得意としております。 CA経験よりもRA経験のほうが長いですが、求職者の皆様にはなぜその求人が採用しているのか、採用目的を正しく伝えるために取引先の企業求人の採用背景を正しく理解することを大切にしております。
    • (2025/10/15)

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