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【リモートワーク/在宅可/裁量大】全国の医療機関を支える専任情シス・インフラ担当

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 福祉・介護
  • 病院・クリニック
部署・役職名 【リモートワーク/在宅可/裁量大】全国の医療機関を支える専任情シス・インフラ担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ グループビジョン
私たちヘルスケアアクセラレーター株式会社は、病院や介護施設を運営する医療法人グループです。
日本の多くの医療法人は中小規模で、年々経営環境が厳しくなっています。ひとつの法人だけで事業を守り、発展させるのはとても難しい時代です。

そこで私たちは、「地域医療を守る」という使命を持った医療法人を、M&A(事業承継)を通じてグループに迎え入れ、力を合わせて経営力を高めています。目指しているのは、患者さんや利用者さん、地域社会、日本、そして世界へ、医療・介護の新しい価値を届けることです。また、しっかり収益を上げ、その利益を現場の職員に還元することで、「医療・介護従事者が輝ける未来」をつくることも大切にしています。

■ ヘルスケアを“成長産業”に
医療や介護は、人の命と生活を守るだけでなく、日本では自動車産業に次ぐ大きな産業規模があります。しかし売上の大半は社会保険や介護保険からの収入のため、国の方針によって単価が引き下げられ、経営が苦しくなる施設も少なくありません。

私たちは次の2つを目標にしています。
・医療・介護を「地域を良くし、雇用と賃金を守る成長産業」に変える。
・病院や介護施設と関連サービスを連携させ、日本の医療・介護を海外へも展開できる競争力のある産業に育てる。

■事業内容
・事業承継した医療法人の経営管理/経営改善
・事業承継した医療関連企業の経営管理/経営改善

■ポジション概要
当社の専任情報システム担当として、本社および全国の提携病院の双方におけるITインフラの整備、保守、運用の標準化を一気通貫で担当していただきます。
医療現場のITガバナンス強化を推進する重要なポジションです。

<職務詳細>
・Google Workspaceの設計・運用(OU設計、共有ドライブ、グループ/権限設計、アクセス制御の実務)
・周辺システム(Slack、Microsoft 365)の運用、アカウント管理、利用ルールの整備
・ヘルプデスク業務および社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・マニュアル整備、勉強会・研修の企画実施、情報発信を通じた社員のITリテラシー向上施策
・利用ツールの棚卸し、統廃合、シャドーITおよびシャドーAIの整理・対策
・IT化が進んでいない提携病院への導入支援(Google Workspace、Chromebookを中心とした環境構築)
・ネットワークインフラの設計、構築、改善(回線、UTM/ファイアウォール、VLAN設計、Wi-Fi、配線等)
・端末やアカウントのキッティング、ライフサイクル管理
・現地での導入・移行支援、運用設計、現場スタッフへのレクチャー業務
・病院ごとの現状を踏まえた、再現性のある導入・運用の標準化と仕組み化
・ゼロトラストを志向したアクセス制御の設計、運用

■このポジションの魅力
・医療DXを牽引する高い社会的意義
全国27施設のインフラを根本から変革し、医療・介護の現場改善にダイレクトに貢献できます。
・大きな裁量と一気通貫の業務範囲
Google Workspaceやゼロトラスト設計など、最新技術を取り入れたインフラ構築を一気通貫で主導できます。
・急成長事業と安定した経営基盤
参入2年で売上115億円規模へ急拡大。安定基盤のもと、腰を据えて中長期的なキャリアを築けます。
・リモートでの柔軟な働き方
基本フルリモート勤務。自身のライフスタイルに合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できます。

【選考フロー】
面接(2回程度)→ 内定 ※筆記試験なし
労働条件 【雇用形態】
正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)

【勤務地】
東京都
自宅(リモートワーク)または導入支援先
※全国出張や現場での導入支援が発生します。

【給与】
年俸制
賞与:年1回(業績連動インセンティブ)
昇給:あり

【福利厚生】
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・社宅:有り(全国転勤または全国出張の対象者のみ)
・DC制度有り
・定年制:60歳

【勤務時間】
9時00分〜18時00分(休憩60分)
所定労働時間:8時間

【休日・休暇】
年間休日:120日程度(土日祝休み)
長期休暇:年末年始休暇(12月30日~1月3日)
リフレッシュ休暇(3日間)
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇

応募資格

【必須(MUST)】

・ネットワークの設計・構築経験
・クラウドでのインフラ構築経験
・プログラミング経験

【歓迎(WANT)】

・情報システムまたはインフラエンジニアとしての実務経験
・Google Workspaceの運用、設計経験(OU、共有ドライブ、アクセス制御などの実務)
・ネットワーク/インフラの基礎知識と、構築・運用の実務経験
・非エンジニアにも伝わる説明、ドキュメント作成ができるコミュニケーション能力
・課題を自ら発見し、優先順位をつけて自走できる主体的な姿勢

・ゼロトラスト構成、MDMの設計/導入経験
・複数拠点、複数組織のIT環境を並行して管理した経験(MSP/SIer/BPOなど)
・運用の仕組み化、標準化の経験(属人化を排し、誰でも回せる設計ができる方)
・小規模チームのマネジメント経験、またはその意欲
アピールポイント ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/07/24
求人番号 9233410

採用企業情報

ヘルスケアアクセラレーター株式会社
  • ヘルスケアアクセラレーター株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 福祉・介護
  • 病院・クリニック
  • 会社概要

    【設立】2019年3月
    【代表者】太田 祐樹
    【資本金】5,000万円
    【売上高】350億円(グループ)
    【従業員数】3,500名(グループ)
    【本社所在地】東京都港区港南一丁目9番36号

    【事業内容】
    ・病院診療所運営支援
    ・介護施設運営支援
    ・事業承継支援
    ・医療・介護事業DX
    ・マーケティング支援
    ・業務効率化支援
    ・海外事業
    ・人材確保支援
    ・ファイナンス支援
    ・医療サービス開発
    ・その他付随業務

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