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| 部署・役職名 | M＆A推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
様々な業務がありますが、経験や興味により、適した業務から順に対応していただきます。 ① 当社事業とのシナジーを生み出すM＆A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行 ② 買収後のPMI ③ 全社経営戦略立案及び実行 ④ FP＆A機能の設計・施行 ➄ 子会社の管理と経営指導 ⑥ その他全社経営管理にかかわる業務全般 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ■正社員の場合 【月給】39万 ～63万 （みなし残業30時間残業分含む、残業時間が超えた場合、別途支給） 内訳：基本給31.7万円～51.2万円、 みなし残業代7.3万円～11.8万円 【賞与込想定年収】 626万円 ～1,012万円 ■契約社員の場合（半期年俸制または年俸制） 【月給】68万円 ～100万円 （応相談） 【想定年収】816万円 ～1,200万円 賞与 ： 年2回（6月、12月） 注）正社員のみ。契約社員の場合には、賞与無し 昇給 ： 年1回（4月） 【雇用形態】正社員、契約社員 ※契約更新は契約更新は成果、行動や取組内容等により判断 ※更新回数上限4回まで 【試用期間】3カ月 【労働時間】 9：00～18：00 ※実働 8 時間（昼休憩 60 分）／フレックス勤務制度有 コアタイム（10：00～16：00） 【休日・休暇】 ・年間123日＋年休取得5日＝合計128日 ・週休2日制（土日祝） ※年数日は土曜日が出勤日ですが年休取得奨励日です。 ・連休：年末年始、夏季、GW、 ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇など ※年次有給休暇は初年度10日付与（うち入社時に5日付与） 【社会保険・福利厚生】 各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、同好会活動など ※通勤手当は、当社規定に基づき別途全額支給 ■株式報酬制度：随時 ※いずれも業績、並びに人事考課に基づく。 ■退職金制度（確定拠出年金） ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・社宅・寮手当制度 ※但し、契約社員は、賞与、退職金制度、従業員持株会制度は、対象外 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ M＆A実務の経験（PMIまでの経験者ならより望ましい）・ 英語力：海外IT企業との取引条件に関し会話及び文書での円滑な渉外が可能なレベル ・ 企業分析の経験者 ・ 投資審議の実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・PM（プロジェクトマネージメント）の実務経験・交渉力 ・ダイバーシティ受容力 ・ダイバーシティ受容力旺盛 ・多種の情報から洞察し、自らの仮説を立てることができる ・スピート感や執念をもってタスク完遂できる |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9230556 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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