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【女性歓迎/ポジティブアクション】IR室担当マネージャー＿本社＿コーポレート部門＿32－2

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【女性歓迎/ポジティブアクション】IR室担当マネージャー＿本社＿コーポレート部門＿32－2
職種	IR
業種	素材
勤務地	東京都
仕事内容	【組織のミッション】＜組織ミッション＞持続的成長と企業価値向上に向け、投資家をはじめとする市場関係者との継続的な対話を通じ、適正な株価形成に寄与する＜組織課題＞ 1.開示の透明性の向上（IRサイト・サステナビリティサイト） 2.IRイベント等を通じた投資家・株主との信頼関係構築 3.積極的な非財務情報の開示 4.経営に有用な株式市場情報の経営層・上位管理職層へのフィードバック・課題提起 5.地域社会・団体との継続対話及び社会貢献【業務内容】次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。・決算説明会（4半期毎）、各種説明会の企画・運営・投資家・株主との個別取材対応（国内外）・CEO・CFO・社外取締役と投資家との対話のアレンジ・統合報告書、サスレポ作成、評価機関対応（国内外）・適時開示、サステナビリティ開示（SSBJ/CSRD）対応・株式市場・アナリスト動向の調査・分析【将来的にお任せしたい業務】 IR業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、広報室が担う対外広報（報道対応）やインナーブランディングなど、コミュニケーション領域への異動も可能です。当面、転勤の可能性ありません。【出張】年に2～3回程度の出張があります。【仕事上のやりがい・厳しさ】これまでのスキル・経験を活かし、会社経営の中枢に関与することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。また、正確性や迅速性に加え、高度で判断力が求められる業務にも携わることで、ご自身のキャリア形成につながります。【アピールポイント】・少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。・基本的には丸の内勤務となります。また、本人の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。（リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）。【組織構成】全体人数7名（管理職5名、メンバー2名）室長40歳代、部全体平均年齢41歳男女比率：6:1
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 780万円〜 1010万円上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。賞与：年2回（6月/12月） ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。【勤務地】・100-8117東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル【丸の内本社】在宅勤務可能。ただし周囲との顔合わせ等、しばらくは出社を推奨しています。【勤務時間】 ※本社の場合フルフレックスタイム制（コアタイムなし）標準勤務時間帯９：００～１８：００（標準的な休憩時間１２：００～１３：００）　フレキシブルタイム（５：００～２２：００）の中で裁量を持って業務が可能です。フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。残業時間：20～30時間程度/月【休日】年間休日 126日完全週休二日制土日祝日 GW 夏季休暇年末年始有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。【福利厚生】＜手当＞通勤手当、住宅手当、寮社宅＜その他補足＞ ■退職金制度 ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可屋内喫煙可能場所あり【試用期間】有り入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。【教育研修制度】階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ◆人材育成に対しての考え方◆ 企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。【多様な働き方】当社は、従業員が仕事とプライベートとの両⽴を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員⼀⼈ひとりがライフイベントに合わせた働き⽅を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を⽬指し、⽀援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。 2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。【選考プロセス】書類選考、Web適性検査、面接を2～3回予定＊一次選考はオンラインにて実施、最終面接は丸の内本社にて対面で実施させて頂きます。
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記すべてを満たす方・担当証券アナリストとの対応を含む、上場企業でのIR業務の実務経験を有する方（目安：3年以上）　※サステナビリティ開示業務の経験をお持ちの方は歓迎・社内関係部門と連携し、決算説明資料、統合報告書、サステナビリティレポート等の対外公表資料の構成・ストーリー設計を企画・作成の経験を有する方・社内外の関係者と円滑に調整・推進できるコミュニケーション力・英語での資料作成・メール対応が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC850点以上）・チームリードするとともに、メンバーを支援しながら業務を推進できるリーダーシップ・フォロワーシップ【歓迎（WANT）】・マネジメント経験を有する方・機関投資家・海外投資家との英語でのコミュニケーション経験を有する方・英語での会議・プレゼンテーション・質疑応答などのコミュニケーションが可能な方【求める人物像】・周囲と連携しながら、円滑にコミュニケーションを図れる方・課題を自ら発見し、その解決に向けて粘り強く取り組める方・環境変化に柔軟に対応し、継続的に学習する意欲を持つ方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/22
求人番号	9230051

採用企業情報

三菱マテリアル株式会社

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