【笹川平和財団】財団運営を支える人事領域のコア人材 | 業務プロセスの見直しから制度整備まで・年収700～900万円・虎ノ門徒歩1分

【笹川平和財団について】 当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 人事課においては、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支える人事基盤の合理化・最適化を進めており、日々の運営支援から制度運用、組織課題の改善まで幅広く関わっていただきます。 将来的には他部署においても業務経験を積んで頂き、財団の理解を深めると共に組織横断的な視点を持ち、財団全体の運営や事業推進に寄与する役割を担って頂けることを期待しています。 【配属部署名】 総務部 人事課 【業務内容】 先ずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、メンバーを育成しながら、自らも実務を推進できるプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ▼業務例（ご経験・適性に応じて調整） 　・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行 　・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携 　・人事評価の運営および制度改善（システムリプレイスを含む） 　・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。 ご入職当初は、いずれかの業務を通して財団及び人事課の理解を深めて頂いた上で、ゆくゆくは戦略・オペレーション双方から組織をリードできる人材となっていただけることを期待しています。

【雇用契約の更新】 有期雇用契約社員（当財団による直接雇用、契約期間１年） ● 試用期間３ヵ月 ● 契約更新は１年もしくは複数年の更新となります ※通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します 【賃金形態】 年俸制 ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 ・通勤手当は公共交通機関による実費を支給（上限額4,000円／日） 想定給与　年収：700万～900万円（残業代込み） 【就業時間】 勤務日：平日の月曜日から金曜日 勤務時間：フレックスタイム制度 ・1日の標準労働時間：7時間 ・コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00） ・フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00 ・清算期間：１ヶ月 【休日・休暇】 ・土曜日および日曜日、国民の祝日 ・年末年始休日 ・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日 ・慶弔による特別休暇（有給） ・子の看護等休暇・介護休暇（有給） ・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業） ・2025年度年間休日：127日 【勤務地】 東京都 当財団事務所（笹川平和財団ビル内、東京都港区） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 昼食代の補助（職員食堂あり）、港区の福利厚生（リロクラブ提携）に加入、定期健康診断（半日ドック補助）等 通勤手当：公共交通機関による実費を支給 （往復の IC 普通乗車券代実費を支給する。ただし、上限一日あたり4,000円。）