【コーポレート】事業経理（東京本社）

【当社について】 ◾️当社はTVCMなどでハウスメーカーという印象が強いかとも思いますが、建築事業や都市開発事業、海外事業等も行っている企業で、売上高約5兆円超（大手スーパーゼネコンの約3倍）まで成長してきました。 ◾️「多角的事業展開」が当社の強みであり、インバウンドを見込んだホテルへの投資、物流施設への投資を強化（物流施設保有数国内トップクラス）また、賃貸住宅事業も非常に高い知名度を誇っており、安定性の高いビジネスモデルを築いています。￥ 【所属組織】 ■経理部 ■経理部の大阪本社以外の機能は、東京本社や各支店において事業に寄り添ったサポートを行なっており、今後のローテーション加速や、組織活性化のための増員採用です。 ※メンバークラスでの採用を想定しています。（最初から管理職クラスでの採用はございません） 【業務内容】 ■当社の事業本部は住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等に分かれており、事業経理もチームで複数名でそれぞれの事業をサポートしています。 ■住宅であればお客様は個人の方でお客様数が多く、1軒あたりの売上は数千万円。ただ、建築であればお客様の数は少ないものの、1案件あたりの金額は数億円以上など、事業によってビジネス構造が全く異なります。そのため、各事業ごとに経理・会計に関しての相談事項が多岐に渡る状況です。 ■ご入社後は今までのご経験やご志向に応じて、いずれかの事業に配属され、事業部ごとの決算、業績管理や予算管理のサポート。事業によっては関わるステークホルダーが多いので契約確認のサポート。その他、建設業界特有の細々な実務を担って頂きます。 ■会社全体としては基幹システム：SAP、連結会計システム：DIVA、開示関連：Wizlaboを活用していますが、事業経理は上記の通り、様々な要望に対応するため既存のシステムでは対応できないことも多いためExcel等もかなり活用しています。ただ、生成AIなどでの自動化や効率化にも取り組んでいます。 ■キャリアパスとしては事業経理として事業ごとの管理会計（計画策定）などもあれば、他事業への異動、全国の支店への異動、大阪本社の本社経理（連結決算・税務・開示等）への異動など多岐に渡ります。そのため、必然的に全社員、数年に1回転勤が発生し得ますが、キャリアの幅広さから定着性は高い環境です。 ■過去にはメーカー、小売、税理士事務所など、建設・不動産業界未経験者からのご入社者も活躍していますので、業界特有知識や経験は入社後に覚えて頂いて大丈夫です。 【働き方】 ■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。 ■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長と人事部長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。

＜勤務地＞ ・東京本社（JR水道橋駅西口より徒歩２分） ※原則出社となりますが、フレックスタイムや時間有給はフレキシブルに活用可能 ※育児、介護、他何らかの事情などでのリモートワーク活用は上司に柔軟にご相談ください。 ＜労働条件＞ ・想定年収：700万円〜1,000万円 ・想定月給：月給350,000円～486,000円 ※時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動） ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（６カ月） ・就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ・休日　　：土日、祝日 ・休暇　　：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など 　　　　　　※年間休日123日 ・残業　　：あり（平均21.8時間／月） ・備考　　：想定月給には残業手当等は含みません。 ・給与改定：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.37か月（全社平均）） ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険